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자기계발에도 힘써 최신 간호 지식과 기술을 습득하여 변화하는 의료 환경에 능동적으로 대응할 것입니다. 나아가 지역 주민들에게 필요한 건강 정보를 제공하는 건강증진 활동에도 적극 참여하여 천안충무병원이 지역사회 내에서 더욱 사
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자기 점검과 피드백을 성실히 실천할 것입니다. 또한, 환자의 상태를 민감하게 관찰하고, 적절한 중재를 제공하는 임상 판단 능력을 키우기 위해 매일 환자 정보를 성실히 분석하고, 의문점이 생기면 주저하지 않고 질문하고 공부하는 습관을
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자기 주도적인 학습 태도를 유지할 계획입니다. 근무 중 발생한 어려움이나 고민을 팀원들과 나누고, 피드백을 적극적으로 반영하며 지속적으로 개선하는 자세를 실천하겠습니다. 이를 통해 신뢰받는 동료이자, 조직 내에서 긍정적인 영향을
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자기개발을 이어갈 것입니다. 변화하는 의료 환경 속에서도 흔들림 없이 환자 곁을 지킬 수 있는 역량을 갖추고, 후배 간호사들에게는 본보기가 되는 선배 간호사로 성장하겠습니다. 나아가, 간호의 질을 높이고 조직에 기여할 수 있는 간호
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진료 철학과 첨단 시스템을 기반으로 지역사회 보건의 중추적인 역할을 하고 있는 기관이라 생각합니다. 특히 환자의 안전과 감염관리에 대한 체계적인 시스템, 간호사의 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램이 인상 깊었으며, 이는 신규
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간호사로 성장하고 싶습니다. 제 간호의 시작을 길병원에서 함께하며, 환자와 동료에게 따뜻하고 믿음직한 존재가 되고자 합니다.
6. 입사 후 각오 및 향후계획
[작은 실천이 만드는 회복의 힘, 간호사로서의 첫걸음]
간호는 매일 반복되는 일
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자기주도적 성장을 추구하겠습니다. 의료 현장은 매순간이 다르고 예측 불가능한 상황이 많기에, 저는 끊임없이 배우고 연구하는 자세를 유지하겠습니다. 교내 시뮬레이션 실습과 케이스 컨퍼런스를 통해 익힌 사고력과 자료 분석 능력을 바
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였습니다. 처음에는 그의 말에 반박하지 못하고 혼자 감정을 삭이며 업무를 처리했습니다. 시간이 지날수록 불만이 쌓이고, 팀워크에도 영향을 주기 시작했습니다. 이대로는 좋은 결과를 기대할 수 없다고 판단한 저는 감정을 정리한 후, 조
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방식대로만 일을 진행했고, 팀 내 조율도 거부해 팀원들과의 갈등이 깊어졌습니다. 제가 제안한 아이디어는 무시당하고, 회의 시간에도 피드백 없이 일방적인 주장만 반복되자 소외감과 분노, 무력감이 겹쳐 감정적으로 매우 힘들었습니다.
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다양한 사람들과 긴밀하게 소통하는 과정에서 정서적 스트레스를 경험할 수밖에 없는 직무입니다. 저 역시 실습 과정에서 팀 내 의견 차이로 인해 스트레스를 받은 경험이 있습니다. 어느 날, 중요한 환자 케어 방안에 대해 동료 간호사와 입
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