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서론
-아모레 퍼시픽 인재상
2.아모레 퍼시픽 인사제도와 직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 -
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서 앞으로의 초 우량기업의 성장가능성이 보이고 평소에 편의점을 이용할 때 종업원의 친절함과 매장내의 깔끔한 진열에 호감을 가지고 있다가 채용공고를 보고 지원을 하게 되었습니다.
또한 기존의 상품판매만이 아니라 ATM의 점포설치 및
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채용시 개인 홈페이지 링크를 걸어보라
사이버 채용시 입사지원서는 개인 홈페이지까지 링크시켜 놓는 등 자신의 장점을 좀 더 자세하게 소개할 수 있는 장이 되기도 한다.
Ⅵ. 이력서작성 예문
이 력 서
지원부분 : 비서
(사진)
성명 김○○
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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