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행하며, 감정노동과 조직 만족도 간의 상관관계를 실증적으로 분석한 바 있습니다. 이때 중요한 변수로 작용한 것이 바로 ‘제도화된 피드백 시스템’과 ‘물리적 공간의 안정성’이었습니다. 단순히 물적 자원을 관리하는 것을 넘어, 감정
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  • 등록일 2025.06.24
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