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경쟁력 강화
2)사회적 감시의 확대
3)정치적 성격의 배제
3. 사유재산권의 확대적용
제 3 장 한국 공기업의 민영화의 현황과 그 성과
제 1 절 공기업의 민영화 현황
제 2 절 외국의 공기업 민영화 사례
1. 영국
2. 일본
3
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경쟁력을 약화시킴고 동시에 물가안정 도 저해하여 건전한 자유민주주의 발전을 지연 시킬 뿐이다. Ⅰ 외환위기 이후의 과제
Ⅰ.1 외환위기의 원인에 관한 제설
Ⅰ.2 외환위기가 준 교훈
Ⅱ. 세계화에의 대응과제
Ⅱ.1 세계화에 대
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4)인재양성
삼성증권은 Global경쟁력을 갖춘 한국 대표투자은행을 목표로 인재를 양성
임직원 각자의 역량과 직무에 따른 다양한 프로그램과 교육기회를 제공하고, 스스로 목표를 설정하고 학습할 수 있도록 '삼성증권 아카데미' 를 운영
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략자원의 안정적 확보
(3)국내 생산요소가격의 상승
Ⅲ. 우리기업의 해외진출시 우위요인과 제문제
1. 해외진출시 우위요인과 애로요인
(1)우위요인
(2)애로요인
2. 해외진출시 투자국에서의 제문제
(1) 내셔널리즘의 강화
(2) 미성
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대비 평생교육의 강화
(1) 평생교육 데이터 베이스의 구축
(2) 원격 평생교육시스템의 구축
9. 평생교육 평가 인정체제 구축
(1) 학점은행제
10. 평생교육의 비전과 발전방향
(1) 평생교육법과 새로운 평생교육체제
(2) 평생교육의 발전 추
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및 자금조달계획
(4) 예상소요비용 산출근거
8. 사업 차질시 극복방법과 대안제시
(1) 종업원채용 차질시 대안
(2) 자금조달 문제발생시 대안
(3) 식재료 및 자재조달 차질시 대안
(4) 고객확보 차질시 대안
9. 사업 기대효과
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은행과 대기업 본사, 공공기관이 포진해 있으며, 주변 사업체들
의 행사장이나 파티 또는 타 협력체와의 회의를 할 때 유용하게 쓰일 수 있다.
② 지속적인 투자와 성장에 대한 꾸준한 노력(신세계)
본사에서의 지속적인 지원이 있기 때문에
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략
1) 0000(주) 인재육성 Master Plan
2) 0000년 교육 방침
3) 0000년 중점 추진 전략
3. 0000년 교육 투자 계획
1) 0000년 연간 교육 투자 예산
2) 0000년 연간 교육 투자 계획
4. 0000년 교육 운영 계획
1) 교육 정보 공유 계획
2) 교육 실
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은행 또는 사채를 사용하여야 함
인력수급 부문
(기술인력, 경영진)
98년 추가로 필요한 인력은 21명 정도이며 현재 주변의 제조업 노동인력의 여건을 감안할 때 인력 수급의 문제는 없을 것으로 예상됨
기술개발 부문
본 RE50의 신에너지 개발
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경쟁력이 있을 것으로 판단되나 현재 중국, 베트남 등 후발개도국이 빠른 속도로 추격하고 있어, 기술개발투자의 확대와 고부가가치상품 개발이 요청되고 있다.(1991년 발굴자료) 1. 투자자 사업 개요
2. 투자진출 배경
3. 현지사업 추진
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