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마케팅차이 없는 서비스에서 신한 은행이 가지고 있는 유일 점
The Bank Zone
그러나 현재 THE Bank Zone은?
문제점
1.특정지역에만 집중된 컨텐츠
2.트렌드를 따라가기에 급급
3.낮은 인지도!
THE Bank Zone 새롭게 태어나자!
4 DREAM PROJECT
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신한은행 복리후생
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┃ 기업 소개
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The bank of pride, 신한
- 경영성과와 사회공헌을 통해 가장 존경받는 기업 은행부문 5년 연속 수상
- 사회책임경
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동은 크게 문화 사랑과 환경 사랑이다.
문화사랑 : 어린이 경제 교실, 벽지 어린이 초청 행사, 장학 행사 등등
환경사랑 : 환경 보전 활동, 천연기념물 보호 캠페인, 푸른 숲 가꾸기 운동 등등
① 선생님 해외 보내기 운동
신한은행은 교사들에
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1.신한은행(주)[新韓銀行(株),Shinhan Bank]
(주)신한금융지주회사의 자회사로 전환된 시중은행.
한국 금융사상 최초로 순수민간자본에 의하여 설립된 일반 시중은행으로, 1981년 신한은행(주)으로 내인가를 받고 1982년 영업을 개시하였다. 1984년
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신한은행은 전통적으로 고액자산고객을 위한 PB 영업에 중점을 두고 있습니다. 당사는 투자 포트폴리오 관리 서비스, 세금 컨설팅, 부동산 관리 서비스 등 다양한 PB 서비스를 제공하고 있습니다.
3) 기업 금융 서비스
신한은행의 기업고객은
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For Customer
신한은행은 고객의 평생 동반자로서 최상의 가치를 제공하는 은행이 되겠습니다.
For Shareholder
신한은행은 주주들에게 조건 없는 신뢰를 받는 기업이 되겠습니다.
For Employee
신한은행은 우리의 아들, 딸로부터 존경 받는 일터가
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신한은행의 연혁
1982 신한은행 창립
1999 충북은행 & 강원은행과 합병
2001 신한금융지주회사 출범
2003 ㈜조흥은행 자회사 편입 본인가 취득
2006 통합 신한은행 출범
2007 통합 1주년
신한은행의 이념
기업문화와 구성원 전체의 비
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신한 은행이 원하는 인재상
Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법
인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등
Ⅲ. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스 상황면접
3)집단토론
4)구술면접
4.
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3-1) 역량 면접
면접자의 이미지 및 기업의 애호도를 평가할 수 있는 채용과정.
타당성에 좀더 가치를 둔 과정이라고 판단된다.
문제제기: 1명
단순히 역량 면접만을 놓고 봤을 때, 뒤에 있는 신한 가치 평가 면접과 중복되는 평가 과정이 아
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*신한은행 VISION
고객과 사회의 가치를 창조하는 세계일류의 종합정보서비스 은행
◎ 고객중심
모든 판단과 행동의 처음과 끝은 고객입니다.
깨끗하고 투명한 경영,고객의 마음을 읽는 서비스로
고객이 신뢰하는 세계 일류은행을 추
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