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섬세함과 긴박한 상황에서의 침착함을 겸비하고 있습니다. 입사 후에는 단국대학교병원 수술실의 일원으로서, 최신 수술 기법을 습득하고, 환자 안전을 최우선으로 생각하는 간호 서비스를 제공할 것입니다. 또한, 수술실 팀의 일원으로서
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회 공헌 활동으로 시작된 조직은 저의 상생 이념과 일맥상통한다고 생각합니다. 따라서 제가 살면서 자아 애정이 가는 조직이라고 말할 수 있습니다.
4. 본인이 생각하는 신한카드 비즈니스의 경쟁상대는 무엇이며, 그 이유를 신한카드의 VISIO
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시설을 대상으로 재능기부 행사를 개최하여 50만 원을 직접 모금하여 후원하고 있습니다. 이러한 활동은 전공 교수님들에게 전달되었으며 우수한 사회봉사로 학교본부로부터 표창을 받았습니다. 또한 지역에서 개최되는 전국체육대회의 자
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있는 실력을 갖추고 있지만, 제가 가장 자신 있게 말씀드릴 수 있는 강점은 ‘보이지 않는 문제를 시각화하고 구조화할 수 있는 역량’입니다. 데이터가 쌓일수록 혼란스러워지는 환경, 서로 다른 이해관계가 충돌하는 조직 안에서 저는 문제
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임할 수 있게 되었습니다. 또한, 산악자전거 타기를 통해 체력도 길렀습니다. 자전거를 타며 꾸준히 체력을 키워가다 보니, 일상생활에서도 활력이 넘쳐 저의 업무 집중력과 생산성이 높아졌습니다. 이렇게 산악자전거 타기를 통해 얻은 도전
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깨닫게 해주었습니다. 그렇게 제가 선택한 것은 도전과 혁신을 가치로 삼는 신한은행이었습니다. 신한은행은 새로운 도전을 두려워하지 않고, 금융전문인으로서의 계발과 성장을 위한 혁신적인 조직문화를 지향하고 있습니다. 이렇게 나아
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지표에는 빨간불이 켜졌습니다.
은행 예금이 대거 이탈해 증권사 (종합자산관리계좌)CMA로 몰리고 있기 때문입니다. 현재 우리 은행 시장은 80~90년 미국은행과 흡사한 상황입니다.
이때 미국은행들은 (파생외환증권화 업무인) 투자은행 전략
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023년 ‘서울시 공공정보 앱 개발 해커톤’에서는 주제를 받자마자 30분 만에 전체 기능 시나리오를 스케치했고, 팀은 그 기반으로 완성도 높은 앱을 출시할 수 있었습니다. 문제의 구조를 설계하고, 그 흐름을 설명하는 능력은 제가 어떤 팀에
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질문할 수 있어야 한다]
제가 가장 중요하게 여기는 가치는 ‘질문하는 용기’입니다. 중학교 때, 수학 보충수업에서 모든 친구들이 답을 외우고 있을 때, 저는 ‘왜 그렇게 되는지’를 묻는 질문으로 수업을 멈춘 적이 있습니다. 이후 선생님
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일주일동안 회의를 통해, 나온 최종 선택 키워드는 나무, 리사이클, 장마 그리고 신뢰감 이었다. 각 팀원들에게 이 키워드를 각각에게 제시 후, 이를 통한 스토리텔링과 카피를 준비하도록 하였고, 일주일 후 다시 모여 최종 결정을 하기로
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