 |
카드사의 지속 가능성을 높일 수 있는 전략이라고 생각합니다.
7) 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그리고 있습니까?
5년 후 저는 우리카드의 디지털 마케팅 부문에서 데이터 기반 개인화 상품을 기획하고, 실제 성과를 만들어내는 전문가로 성장
|
|
 |
[필수] 간략한 자기소개와 함께 본인이 이 포지션에 채용되어야 하는 이유를 설명해주세요. (600자 이내)
eCRM, 기업과의 커뮤니케이션, 마케팅 관리, 고객 이슈를 분석하며 심도 있는 학습과 함께 실무적인 내용을 습득했습니다. 그리고 기업에
|
|
 |
커뮤니케이션 오류로 마케팅 일정 전체가 꼬였던 상황이었습니다.
당시 담당하던 프로젝트는 연간 핵심 매출 시즌인 환절기 면역 케어 제품 캠페인이었고, 대행사와 함께 인플루언서 콘텐츠, 타겟 맞춤형 배너 광고, 키워드 기반 리타겟팅 광
|
|
 |
마케팅과 고객 맞춤형 전략을 더욱 강화하여, 브랜드 충성도를 높이는 데 기여할 계획입니다. 특히, 조선비즈의 콘텐츠가 글로벌 시장에서도 통용될 수 있도록, 국제적인 마케팅 전략과 문화적 차이를 반영한 커뮤니케이션을 고려한 마케팅
|
|
 |
마케팅 및 전략적 사고 능력을 키웠습니다.
위와 같은 활동을 통해, 다양한 문화와 사람들을 경험하면서 글로벌 마케팅에 필요한 커뮤니케이션 능력과 리더십, 창의성 등을 키울 수 있었습니다. 이러한 경험들을 토대로 제가 AMOREPACIFIC에서 글
|
|
 |
마케팅(AE) 직무에서 인재와 기업이 잘 매칭될 수 있도록 돕는 과정에서도 매우 중요한 능력으로 작용할 것입니다. 1. 엔에이치알에 지원한 이유와 해당 직무를 지원한 동기를 기술해 주세요.
2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량
|
|
 |
마케팅(AE) 직무에서도 유사한 어려운 상황에 직면했을 때 효과적으로 대처할 수 있을 것입니다. 1. 엔에이치알에 지원한 이유와 해당 직무를 지원한 동기를 기술해 주세요.
2. 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이
|
|
 |
커뮤니케이션과 문제 해결 능력을 더욱 발전시킬 수 있는 기회가 되었습니다. 또한, 그 당시의 팀워크와 협업 능력을 통해 저는 어떤 상황에서도 협력하여 문제를 해결하는 능력을 강화할 수 있었습니다. HR 커뮤니케이션 분야에서도 고객의
|
|
 |
카드의 맞춤형 상품 개발과 마케팅에 직접 기여할 수 있습니다.
6) 불편한 피드백을 받은 경험이 있나요?
스타트업 인턴 시절, 보고서가 지나치게 분석에 치중되어 실행 계획이 부족하다는 피드백을 받았습니다. 이후 분석과 실행을 균형 있게
|
|
 |
마케팅 프로젝트에 참여해, 하나카드가 고객 충성도를 높이고 시장 점유율을 확대하는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 디지털 혁신을 선도하는 기획자가 되어 회사의 성장 전략에 주도적으로 참여하고자 합니다.
7. 본인을 한 문장으로
|
|
메뉴펼치기
