 |
신화를 이룩하여 기업성장의 토대를 마련한 동부이기에, 도전정신은 인재를 뽑을 때 가장 중요한 척도가 된다고 할 수 있습니다. 한편 동부는 세계최고를 향해 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는 전문성을 갖춘 사람을 선호합니다. 이러
|
|
 |
정보를 갈구하는 학우들 니즈를 충족시켜 헌책에 부가가치 창출
(3) 수험생의 심리를 파악하여 '고려대 가는 독서실'이라는 브랜드로 독서실 경영
(4) 낙후한 모텔을 저가 숙박소를 찾는 젊은 커플을 위한 낭만 공간으로 탈바꿈
<품질+ α↑
|
|
 |
한 뛰어난 흥미와 열정을 가지고 있습니다. 디와이피엔에프에 지원한 동기는 회사의 혁신적인 프로젝트와 경영 컨설팅 분야의 도전을 지지하고자 하기 때문입니다. 나의 강점은 경영 전략 분석과 개선, 리더십 능력, 커뮤니케이션 스킬, 그리
|
|
 |
일의 우선순위를 정하여 처리하는 습관으로 많이 극복되었다고 생각하며, 완벽함도 중요하지만 효율성의 측면을 더욱 중요하게 여기도록 노력하고 있습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
존경하는 기업인 DYP&F에 입사하여 '고객과 소통하며
|
|
메뉴펼치기
