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조직의 이해와 관리]. 대영문화사. 505-542.
김영한. 2005. [민들레영토 희망스토리]. 랜덤하우스.
남궁근. 2003. “국민참여를 통한 정부혁신의 길 : 참여정부의 정부혁신 이념과 목표,” 9-10.
박광국. 2002. “21C 문화행정조직 개편 방향 모색”. 731-74
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조직 정책 관리 기능비교연구
유철종, 대통령 비서실의 발전방향에 대한 연구 -노무현 정부의 대통령비서실을 중심으로-
김동욱, 중앙정부 조직개편과 기능조정 연구 -기본방향과 대통령비서실 개편-
배정훈, 대통령비서실 개편 및 관리원
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중앙인사기관의 정책제안
1. 대안 1 : 인사원 설치안
1) 인사기능의 1원적 통합
2) 인사 이외 기능의 관리
3) 대안의 장단점
2. 대안2 : 중앙인사위원회로의 기획?집행기능 일원화
1) 대안의 취지
2) 권한과 구조
3) 대안의 장단점
참고문헌
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조직개편에 관한 조사연구 Ⅲ, 질병관리본부
- 박혜경(1997), 보건사업지침을 이용한 보건소 영유아 보건사업의 평가,서울대학교
- 서영준 외 4명(2007), 보건소 부서간 건강증진사업 연계실태 평가, 한국보건교육·건강증진학회
- 이영호(1997), 보
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조직 벤치마킹
1. 미국의 문화예술지원
2. 영국
3. 프랑스의 문화정책
4. 일본
III. 우리나라의 문화행정조직 변천과정 분석
1. 생성기(1～2공화국)
2. 발아기(3～4공화국)
3. 도약기(5～6공화국)
4. 성장기(문민정부～현재)-자율성과 다양성
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정책 방향, 한국전략문제연구소, 2008
서민우 외 1명, 국방정보화 전망과 미래 유망 국방정보기술 발굴, 기술경영경제학회, 2011
이창형, 중국의 도약식 국방현대화 : 추진전략과 시사점, 국가안보전략연구소, 2007
우준식, 국방조직 개편의 제
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정부의 행정조직 축소방침’ 이라는 정치적 환경의 영향으로 전체 조직이 대부처주의로 개편되어 조직구조가 단순해졌다. 효율성을 극대화 하기 위한 방안으로 관료제 대안조직인 팀 조직을 확대하고 조직구조에 있어서 가외성을 추구하였
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정부 10년을 내다보는 조직개편」, (한겨레, 02-28)
이지운(2008), 「중, 부처 통폐합 ‘용두사미’」, (한겨레, 02-29)
http://ubin.krihs.re.kr , 「세계도시정보 」
http://ko.wikipedia.org , 「 위키 백과 」
http://www.naver.com , 「네이버 백과사전 」
http://cafe.nave
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정부는 국민권익위원회의 발전을 위한 논의를 공론화하여 진행해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
· 안동규 저, ‘국민권익위원회 조직개편의 타당성 및 보완방안 검토- 행정심판기능의 분리를 중심으로’, 2018
· 국민권익위원회 https://www.acrc.go.
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정부 조직개편. 「한의사협회지」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라.
2. 코로나19는 사회적 위험이다. 이것이 왜 사회적 위험인지를 서술하라.
3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대
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