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검사가 많아서 대중들에게 익숙한 검사이다. 그러나 이는 신뢰도가 입증된 검사가 아니기 때문에 정확한 결과를 얻고 싶다면 어세스타 등의 정식검사를 이용하는 것을 권장한다.
※ 참고문헌
전용오 외 2인(2016), 심리검사 및 측정, 한국방송
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검사와 자기반성의 시간을 가져보는 것은 매우 유익하다고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대 출판문화원
임언 외. 직업가치관검사 개발 보고서.
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심리검사 및 측정」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울. 2016
· 한국고용정보원 워크넷 사이트 : www.work.go.kr
※ 표지는 A4용지 사용 1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
(1) 직업선호도검사 S형
(2) 직업가치관검사
2. 검사의
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심리검사및측정. 방송대 출판문화원
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
임언 외. 직업가치관 검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원. 2001
커리어넷 직업가치관검사 활용안내서. 교육과학기술부, 한국직업능력개발원
유성은,
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및 참고문헌
심리검사및측정. 방송대 멀티미디어 강의안 1. 서론
2. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
- 워크넷의 검사소개를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 요약정리할 것.
3. 각 검사를 선택한 이유
- 검사대상의 특성과
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검사를 통해 얻은 통찰을 기반으로 나의 능력을 지속적으로 발전시키고, 내 꿈을 현실로 만들기 위한 노력을 이어나갈 것이다.
Ⅲ.결 론
이번 심리검사 및 측정 과제를 통해 나는 나 자신에 대한 보다 깊은 이해를 얻게 되었고, 이는 앞으로의
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심리검사에 의존을 하기 보다는, 내담자로 부터 많은 정보를 얻은 후에 성격유형검사를 실시하는 것도 좋을 방법일 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방
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및 직업 선택에 매우 유용하게 활용될 수 있는 직업적성요인을 측정하여 그 결과를 제공한다는 점에서 현대사회의 면접이나 취업을 희망하는 사람들에게 많은 도움을 주는 것으로 생각된다. 그러나 중요한 것은 본 심리검사가 직업지도를 위
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심리검사 DB를 활용한 심리특성과 노동시장 성과 간 관계 분석, 한국고용정보원.
2) 천영민, 정명진 외 2명(2017), 성인용 심리검사 특성 분석 및 데이터 보강 연구, 한국고용정보원.
3) 전용오ㆍ김영빈ㆍ신혜숙(2016), 심리검사및측정, 한국방송통
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참고문헌
박종원(2013). 직업선호도 측정에서 사회적 명성의 영향. 아주대학교 박사학위논문.
한국고용정보원(2008). 직업가치관검사.
한태영, 이병관, 이상희(2006). 직업가치관 검사 : 시범운영 및 평가 결과보고서. 한국고용정보원.
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