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심리검사 DB를 활용한 심리특성과 노동시장 성과 간 관계 분석, 한국고용정보원.
2) 천영민, 정명진 외 2명(2017), 성인용 심리검사 특성 분석 및 데이터 보강 연구, 한국고용정보원.
3) 전용오ㆍ김영빈ㆍ신혜숙(2016), 심리검사및측정, 한국방송통
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심리검사및측정
검사실시 및 결과보고서 작성
- 위 정보 사항에 맞게 임의로 심리검사후 작성
워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십
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측정하기 위한 것인데 반해 학력검사는 지금까지 배운 학습 능력을 측정하는데 관심을 가지고 있다. 개인의 고유한 행동 특성간의 차이를 알아내고, 인간 행동의 이해와 예측을 하고자 할 때, 인간의 내적심리적 과정을 신뢰성 있고, 타당하
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검사, 홀랜드 검사, MBTI 성격유형검사에 대해 설명하였다.
II. 본 론
1. 심리검사의 개념 및 필요성
1) 개념
심리검사란 무엇일까? 영어로는 test와 inventory라는 용어가 사용된다. 이 때 Test(검사)란 정해진 시간에 최상의 수행을 측정하는 검사
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검사결과를 통하여 평소 내가 하고 싶었던 일에 대하여 확신을 얻게 되었고, 내가 하고 싶은 일을 하고자 그에 맞는 자격증을 취득하고자 노력하겠다고 결심하게 되었다.
참고문헌
강봉규(2009), \"심리검사의 이론과 기법\", 동문사.
김영환·문
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심리검사 중에서 중장년 직업역량검사, 직업가치관검사를 수행 후 과제 질문에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 중장년 직업역량검사
1) 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
실시한 검사명은 중장년 직업역량검사이다. 이 검사는 중장년
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심리검사 중에서 중장년 직업역량검사, 직업가치관검사를 수행 후 과제 질문에 대해 서술하였다.
II. 본 론
1. 중장년 직업역량검사
1) 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
실시한 검사명은 중장년 직업역량검사이다. 이 검사는 중장년
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과제를 통하여 워크넷에서 두 가지 검사를 진행하면서 현 직업의 선택에 만족하며, 앞으로 성장하기 위한 발돋움으로 나아갈 것이다.
6. 참고문헌 및 자료
워크넷 직업가치관검사결과, 직업선호도검사(S)형 결과
상담학사전, 김춘경교수외 4인
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검사 이전과 이후의 달라진 나를 꿈꿔보고자 한다. 또한 나의 주변인 가운데 아직 MBTI 검사를 실시하지 않은 사람들이 있다면 적극적으로 검사를 권유하고자 한다. 이를 통해 더 많은 사람들이 자신의 심리적 경향성을 파악함으로써 자기이해
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제1장 상담과 심리검사의 관계 1. 개요 (1) 상담모델과 검사의 관계 ① 1단계: 문제의 인식과 수용 ② 2단계: 문제의 정의와 구체화 ③ 3단계: 해결책의 발견 ④ 4단계: 의사결정 ⑤ 5단계: 효과검증 (2) 심리검사에 대한 정의 ① 평가절차와 도구를
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