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사원으로 거듭나는 것이 제 5년 안의 목표입니다. 이것을 목표로 저는 신입사원이 가지고 있는 열정을 발휘할 것을 약속합니다. 1. 본인 성격의 장단점에 대하여 기재하시오 (500자 이내)
2. 본 회사에 지원하는 동기에 대하여 기재하시오
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사원으로서 자신감을 잃지 않고 도전정신을 발휘하는 신입사원이 되겠습니다. 1. 본인에 대한 내용과 지원 동기에 대하여 기재하시오 (1000자 이내)
2. 본인이 생각하는 창의적 사고에 대하여 기재하시오 (700자 이내)
3. 글로벌 경험에
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사원이 되겠습니다. 신입사원에게 필요한 패기와 끈기로 남들보다 더 많이 뛰겠습니다. 회사의 인재로서 업무 능력은 건강과 연관된다고 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다.&nbs
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신입사원이라는 마음으로 1부터 100까지 업무지식을 빨리 배워 회사에 이바지하겠습니다. 특히 캐논코리아 비즈니스솔루션만의 영업 Know-how를 제가 OOOO에서 배운 Know-how를 접목하여 어떻게 하면 더 효과적으로 매출을 향상시킬 수 있는지 방안
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신입사원이 처음 겪었을 때 곤란한 상황을 겪지 않도록 주의사항도 잘 적어두었습니다.
(추가질문) 어차피 신입도 다 업무하면서 차근차근 배워갈 건데 고생해서 만든 특별한 이유가 있나요?
(답변) 네, 제가 본연의 업무를 하면서 메뉴얼을
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5.입사 후 포부
“문화와 비즈니스를 아우르는 지역 전문가”
신입사원에서 리더까지 지속적인 학습을 통해 그룹의 핵심 인력으로 성장하기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 또한 중동 아프리카 지역 물류의 거점이자 세계 관광객들의 기착
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실습과 경험들을 통해 제 부족한 점들을 극복할 수 있었습니다.
제가 입사한다면 신입사원의 교육을 완벽하게 숙지하고, 동료간에 배우는 자세를 갖추며 자만하지 않을 것 입니다. 또한 직무를 수행함에 있어 항상 새로운 생각을 해야하는 홍
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적응하여 피죤의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능한 전문가로서 또한 신입사원들의 멘토로서 회사의 미래를 이끌어 나갈 후진양성에 앞장서겠습니다. “회사와 업무에 감동한 직원만이 고객에게 감동을 줄 수 있다“
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자기계발
도전과 실패를 통해 끊임없이 자기 자신을 발전시켜야 한다고 생각합니다. 치명적인 실수는 용서될 수 없지만, 신입사원은 어떻게 보면 유일하게 실패가 인정될 수 있고, 이를 통해 많은 경험과 학습효과를 얻을 수 있다고 생각합
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병된 적이 있습니다. 앞으로 50년 금융업의 주역으로서 SC은행의 모습은 어떻게 그려낼 것인가? 지금도 급변해가고 있는 금융시장이지만 향후 어떻게 더 변할지, 달라질지 예측할 수 없습니다.
신입사원으로 입사해서 SC은행에서 계속해서 근
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