|
기업현황 및 HRM제도
1. 경영비전 및 핵심가치
2. 국민은행 현황 : 경영상태와 생산성
3. 국민은행의 HRM Configuration
4. 국민은행의 HRM제도 실행
II. HRM제도에 영향을 끼치는 내•외부 요인 분석
1. 외부환경 요인 분석
2. 내부환경 요인 분
|
|
|
-부가가치세
-세 금
-손익계산서
-손익분기점 분석
5. 마케팅 및 홍보전략
-마케팅 전략
-시식 마케팅
-홈페이지 마케팅
-블로그 마케팅
-미디어 마케팅
-VIP 마케팅
-길거리 마케팅
-사회적 기업형 마케팅
|
|
|
기업의 사회적 책임 강조: 남북협력기금 조성행사. 수재의연금 조성행사. 사회문화행사 및 체육행사 협찬),브랜드 혁신: Brand Keeper 주의, Continuous Challenge
『합리적 목표개방시스템』
<관리 전략>
최고경영층: 책임경영제도, 공격적인 의사
|
|
|
외부 물류
16. 마케팅& 영업
17. 서비스
18. 기업 하부구조
19. 인사관리
20. R&D
21. 구매
22. SW 분석
23. VRIO 분석을 통한 핵심역량 도출
24. 전략 수립
25. 중국시장 선택의 이유
26. 중국 산업환경
27. 중국 기회요인
28. 전략적 제휴
29. 결 론
|
|
|
략
○ 기존 고객서비스 Vs. CRM 중심의 고객서비스
○ CRM 중심의 고객서비스 원칙
○ VOC관리
○ 고객서비스 조직
14주차 : CRM과 조직 이슈
○ 성공적인 CRM 전략 구현을 위한 조직역량
○ 조직문화
○ 조직체제
○ 정보시스템
○ 인적자
|
|
|
문화 이해
‘현지문화 이해는 시장개척에 절대적’ ‘현지문화 이해 위한 문화감수성 교육 실시’ I. 서 론
1. 선정동기
2. 기업소개
3. 성장과정
II. 본 론
4. 러시아진출배경
5. SWOT분석
6. 4P’s전략
7. 성공요인
|
|
|
분석(시장)
4. 경쟁사 분석
5. 소비자 분석
6. SWOT 분석
7. STP
8. 4P-Product
9.4P-Place
10. 4P-Promotion
11. 광고 (스타 마케팅 프로젝트)
12. PR 사례 (SNS)
13. Facebook
14. 카카오Talk 플러스 친구
15. 소비자 참여 행사(인기상품 체험단)
16. 소비자 참
|
|
|
문화공간 ‘디 아모레(The Amore)’ 운영
Ⅲ. 태평양의 고객만족 경영의 성공요인 : TQM Model
Ⅰ. 비전을 제시하고 실천하는 CEO의 현장 – 서경배 사장
1.1 태평양의 21세기 비전
1.2 비전의 구체화
1.3 비전 실현을 위한 실천 목표
2. 유연한
|
|
|
분석 ( 세계의료관광, SWOT분석, 경쟁사 분석 )
3) 사업계획 ( 기본방침, 등록절차,인원조직 구성 및 업무분담,인력충원계획,인사관리계획)
4) 운영계획 ( STP전략, 판매촉진 전략, 상품 전략, 병원링크, 관광서비스 제공 )
·결론
한계
|
|
|
및 상품에 대한 리뷰와 글쓰기를 할 수 있는 블로그 서비스
• 동영상을 활용해 유명 작가와 인터뷰 등을 할 수 있는 인터넷 서비스 1. 기업 소개
2. 사업 소개
3. 외부환경 분석
4. 마케팅 전략
5. 종합적인 결론 및 나아갈 방향
|
|
메뉴펼치기
