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구 프로젝트였습니다. 저는 이 프로젝트를 통해 산업간호사로서의 역할을 보다 깊이 이해하고자 노력했습니다. 프로젝트는 특정 제조업체에서 근무하는 근로자들의 작업환경과 건강 상태를 조사하는 것이었습니다. 저는 현장 방문과 인터뷰
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추진하여 지속가능한 ESG 경영시스템을 구축하고자 합니다. 또한 팀원들과의 활발한 소통과 협력을 통해 협업 능력을 키우고 팀 내 화목한 분위기를 조성하고자 합니다. 나아가 지속 가능경영에 대한 열정과 책임감을 가지고 업무를 수행하여
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농협지원단에 입사한다면 행사나 회의에서 지자체장 등 나이 많은 분들을 모실 경우가 적지 않을 텐데, 그런 때 저의 예의바르고 똑부러진 모습으로 확실히 보조하도록 하겠습니다.
입사지원서
사진
(3cm × 4cm)
성명
(한글)
지 원 분 야
(한자)
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르기 위해 재무회계, 관리회계, 금융통계 수업과 더불어 스터디에서 매주 사례 분석을 진행하며 ‘숫자를 말로 설명하는 훈련’을 반복해왔습니다. 특히 재무제표 속 이상 수치를 발견했을 때, 그것이 단순 실수인지 구조적 문제인지를 구분
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6. 각오 및 다짐
<작은 곳에 오래 남을 사람으로>
저는 눈에 띄는 사람이기보다는 오래 기억되는 사람이 되고 싶습니다. 특히 보건진료전담 공무원이라는 직무는 드러나는 성과보다 사라지지 않는 신뢰가 훨씬 중요하다고 믿습니다. 지금
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일상화된 조직’이라고 생각합니다. 단순히 업무 성과에 대한 지적이나 칭찬이 아니라, 일과 사람이 지속해서 성장할 수 있도록 동기와 방향을 제공하는 피드백이 존재하는 곳이 제게는 가장 좋은 직장입니다. 한양대학교병원이 지속적으로
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해서 혈압, 혈당 등 기본적인 케어에서부터 질병에 관한 상담, 그리고 환자가 요구하지 않아도 무엇이 필요한지를 살피고, 필요시에는 병원에도 연계해주는 역할을 합니다. 일반 병원에서 하는 일보다 통합적이고 더 많은 애정이 필요합니다.
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의 욕창 드레싱 방법을 두고 간호조무사와 간호사 간의 의견 충돌이 발생한 현장에 있었습니다. 간호조무사는 기존의 드레싱 패턴을 고수하려 했고, 간호사는 신속한 교체와 상처 노출 시간을 줄이자는 주장을 했습니다. 두 사람의 대화는 날
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주고, 그들이 안정감을 느낄 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이화의료원의 혁신적인 의료 환경에서 제 역량을 발휘하며, 전문 간호사로 성장하고 싶습니다.
5. 특기사항
[세심함과 속도감이 요구되는 응급실 실습 경험]
응급실 실습은 저에
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는 것이며 동시에 가장 긴 호흡으로 구조를 설계하는 리더가 되는 것입니다
5. 입사 후 포부
<낮은 자리에서 길게 머무는 사람>
원장으로서의 포부는 ‘높은 곳에서 조망하는 사람’이 아닌 ‘낮은 자리에서 오래 머무는 사람’이 되는 것
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