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정보통신분야에서 두각을 나타내는 인재의 연령층이 낮아짐에 따라 고등학교 이전부터 관리를 하는「추적형 채용」을 실시하고 있다. 기업 IR활동시 지향하는 비전과 인사방침을 중시하여 우수인재를 유인하는 것이 중요한다. 국적, 인종,
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정보시스템, U-School Zone, 학교 주변 교통사고 예방시스템), 환경부문(낙뢰 피해방지를 위한 공공재 인프라 관리시스템) 등이 있다. 1. 도시별 유씨티 추진현황 1
가. 자치단체 추진 현황 1
(1) U-서울 1
(2) 부산 2
(3) U-대구 3
(4) U-인천 3
(5) U-
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2-1 한국씨티은행
2-2 신한은행
2-3 국민은행
3. 국외사례분석
3-1 아메리카은행
3-2 국립호주은행
4. CRM 운영사례의 비교
제4장 CRM의 문제점 및 개선방안
1. 국내은행의 CRM문제점
2. 국내은행의 CRM개선방안
제5장 결 론
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씨티은행』 길벗 1995.
* 이주명 『아시아보고서』 서해문집 1998.
* 컬럼헨더슨 『위기의아시아 한국의선택』 21세기북스 1998.
* 전승주·채창균 『금융위기와 한국경제』 을유문화사 1999.
* 함정호 외 『금융환경변화와 통화정책』 지식산업
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씨티뱅크(Citybank)의지식경영 사례>
Ⅳ. 인적자원관리 관점에서 본 기업교육
1. 전략적 인적자원관리와 전략적 인적자원개발
2. 전략적 인적자원개발의 통합모형
3. 전략전 적합성과 Activity System
4. 전략적 인적자원개발의 실제
관련자료-<기
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씨티그룹에 대해 자금세탁이 의심되는 거래의 예방소홀, 주가조작에 사용된 자금의 대출 등을 이유로 일본내 PB영업을 폐쇄토록 명령한 바 있음
⇒ PB업무는 신용과 신뢰관계를 기초로 하고 있어 단 한번의 사고나 규정위반으로 영업기반 자
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정보부처와의 긍정적인 관계역시 매우 주요한 성공의 열쇠라고 생각된다. 그러나 불구하고 케이블 TV사업의 초기부터 현재까지 지속된 정보통신부처와의 이해관계에 따른 갈등은 여전히 지속되고 있는 것처럼 보인다. 물론 서로 다른 법에
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정보통신을 인수하는 과정에서 가격차의 이유로 인수를 포기했고 삼성생명은 인수기업인 뉴브리지캐피탈의 무리한 요구를 받아들이지 못하여 두 기업간 협상은 결렬됐다.
◈ 여러 장점을 지닌 M&A 방식도 바람직한 상황이나 이점들이 부재한
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서비스품질수준 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 서울산업대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 6시그마경영의 정의
2. 6시그마 경영사례
1) 사례1 - LG정보통신
2) 사례2 - 씨티은행
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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서비스품질수준 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구, 서울산업대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 6시그마경영의 정의
2. 6시그마 경영사례
1) 사례1 - LG정보통신
2) 사례2 - 씨티은행
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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