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건강 증진 및 질병 예방 활동을 펼칩니다.
저는 졸업 후에도 끊임없이 배우고 성장하는 간호사가 되어, 환자들에게 최상의 간호를 제공하고, 사회에 기여하는 사람이 되고 싶습니다. 또한, 긍정적이고 협력적인 업무 환경을 조성하고, 개인적
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과제(업무, 활동, 학습 등)를 동시에 수행해야 하거나 어려운 과제를 해결해야 하는 상황에서, 성공적으로 이를 극복한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
2-1. 어떠한 과제들이었으며, 그 과제들을 수행하는데 장애요인은 무엇이었는지 기술
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행동 하였습니까? [500자 내]
▶ 본인의 이익과 본인이 속한 다른 집단의 이익간에 상충되었던 경험이 있습니까? 어떠한 상황이었으며 당신은 어떻게 행동하였습니까? [500자 내]
▶ 본인이 타 문화를 이해하고 수용하는 능력을 가지고
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정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야
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과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성) 했는지 행동중심으로 기술해 주세요.
◈ 6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에
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장애인 또는 상업계 특성화고 졸업예정자의 경우 입행 후 본인이 어떻게 당행에 기여할 수 있는지를 과거 경험을 바탕으로 기술하십시오.)
3. 지금까지 성장과정에서 어렵고 힘들었던 경험과 이러한 상황을 어떻게 극복하였는지 기술하십시
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정신과 대담한 도전정신을 길렀습니다. 외국인 친구들과의 여행에서도 항상 사전에 기획을 수립하고 공금을 관리하는 책임을 맡았으며, 차를 대여하고 지도를 인쇄해 그룹을 이끄는 역할을 도맡아 하였습니다.
입사 후 포부
조직에 잘 융화
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행동 및 기여 수준, 최종 결과 혹은 구성원들에게 미친 영향력이 객관적으로 드러나게 작성할 것
3. 지원 분야 관련 직무 지식/기술을 쌓기 위한 구체적 노력과 실전적으로 활용해 본 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내 (30자 이상)
1)
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인
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장애아동들이 함께 지내는 학교에서 아이들과 놀아주고 교육해주며 저는 가정의 소중함을 다시한번 느끼게 되었습니다. 어린시절부터 시작한 봉사활동을 지금까지 계속함으로써 이제는 그 아이들은 이제 저와 피가섞인 형제만큼 친해졌습
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