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자유구역청(IFEZ)에 따르면 최근 롯데그룹이 송도국제업무단지내에
1조원 규모의 ‘송도 롯데쇼핑타운’을 개발 · 운영하기로 했다.
이철우 롯데쇼핑 대표는 \"국내외의 지속적인 성장을 통해 글로벌 기업으로 자리매김하고 있다\"며 \"앞으
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전문 인력 양성
☉ ‘한식 전문 대학’을 설립하자
5. 식당서비스 개선
☉ 종업원 교육과 훈련
☉ 식당의 구조개선
6. 음식 명칭의 통일
7. 가격수준의 합리화
8. 홍보방법의 개선
9. ‘한국의 문화상품’으로 한국음식 전파
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자인 래리 생어가 만든 것으로 위키의 에너지와 이미 인정받은 전문가들의 역량을 조합하는 것을 목표로 한다. 베로피디아는 탁월하다고 평가되는 위키피디아의 항목들을 ‘동결’한다.
19) 세르주 알리미, ‘너무나 행복한 사이버-레지스탕
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자원이란 파업을 일삼는 골치 아픈 노동자라는 인식이 있었을 것이다.
그러나 조선호텔 서울의 인사관리의 형태를 공부함으로서 지금우리가 살고 있는 자유시장사회에서, 인적자원이야말로 기업의 궁극적 목표를 달성하기 위한 최고의 자원
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Reporting Initiative(GRI)가 있습니다. 내부적 윈윈 전략을 통한 효율성 향상을 통한 배출절감은 회사의 명성을 더욱 향상시킬 수 있으며, 또한 소비자와 투자자들은 기후변화와 관련한 위험과 기회에 대한 회사의 대응책에 대한 정보를 또한 요구
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첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무관리의 고도화
Ⅱ. 첨단대기업
Ⅲ. 중공업 대기업
Ⅳ. 대기업도시
참고문헌
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자의 기초체력 향상. 석사학위 논문. 한국교원대 대학원
김병임(2005). 놀이활동을 적용한 교수-학습 과정이 초등학생의 학습태도 및 학습습관에 미치는 효과. 석사학위 논문. 대구교육대학교 교육대학원
성원경, 정진(2004). 유아놀이와 게임.
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자원봉사의 발전과정
1. 1960년대까지의 자원봉사활동
2. 1970년대 이후 자원봉사활동
Ⅵ. 자원봉사활동의 특성
1. 자발성
2. 복지성(공익성)
3. 무급성
4. 지속성
5. 이타성
6. 자아실현성
7. 학습성
8. 헌신성
9. 협동성
10. 전문성
Ⅶ.
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포의 보호기관이며, 취직 알선, 노동조합, 권업기관, 문화향상기관으로 활동하였다. 실제 활동을 보면 첫째, 캘리포니아주의 행정부에서 한국인에 대한 것을 국민회에 자문하였고, 둘째, 미국에 새로 입국한 한국인은 여행권이 없어도 국민회
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자들과 회사와의 단절과 기업 이미지의 하락을 우려할 수 있었다.
이것은 한시적으론 기업의 비용절감이란 효과가 있지만 장기 근무자의 노하우 전수
가 잘 되지 않는 등의 문제가 내포되어 있다.
그래서 매일유업에서는 점진적 퇴직 기법을
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