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하고 있으나 이런 부분에 대해 현대 과학철학자들은 많은 논의들을 전개했다. 1. 아리스토텔레스(Αριστοτέλης, 기원전 384년~322년)
2. 아리스토텔레스의 생애
3. 아리스토텔레스의 리더십
4. 아리스토텔레스의 분석론과 변증론
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리더십, 리더의 자질과 덕성이론(virtue-based theory). 아리스토텔레스의 덕성이론, 윤리적 리더십에 대한 하이페츠(R. Heifetz) 이론, 윤리적 리더십에 대한 Burns의 변혁적 리더십이론, 윤리적 리더십에 대한 그린리프 리더십 이론, 경영자의 자질 2.0k
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리더십에서 가장 과소평가된 항목 중 하나이면서 좋은 리더십의 출발점이다. 그리스의 과학자이자 철학자 아리스토텔레스는 남을 따르는 법을 모르는 사람은 좋은 지도자가 될 수 없다고 하였다. 즉, 리더를 따르는 것이 리더가 되기 위한 첫
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아리스토텔레스 :민주적 리더십을 중심으로』, 서울 : 고려대 대학원, 2005
이재현, \"민주시민교육연구-정치교육과 관련하여“, 『진주교육대학교 논문집』, 제42집, 2000
전광석, “정보화 사회의 헌법구조”, 『헌법학연구』, 1999
진덕규, “노
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아리스토텔레스 우정론의 도덕과 교육에의 함의.도덕윤리과교육연구,(37),303-328.
김기웅.(2009).사랑의 삼각형 이론 -당신의 사랑 유형은?-.지반(한국지반공학회지),25(3),106-108.
박유진, 이영우 (2011) .리더십의 이론과 진단 .양서각 출판사
송영대.
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리더십의 비효율성이 드러나면서 대안적 리더십에 대한 욕구가 증대되었다는 사실이다. 그렇기에 이러한 욕구를 해결할 수 있는 방안으로써 여성 리더십이 부각되고 있는 것이다.
현대 조직에서는 구성원들의 민주적 참여를 촉진시키고 그
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그리스의 철학자인 아리스토텔레스. 아리스토텔레스의 행복관은 행복에 대한 서양철학의 가장 포괄적인 이해를 드러내 주는 고전적인 견해를 담고 있다. 그는 행복을 인간 고유의 능력이 탁월하게 발휘되는 활동성으로 파악하였다.
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리더십을 통해 재미를 삶의 에너지로 바꿔 직원들의 자발적인 참여와 헌신 창의력을 이끌어내는 관리 방식을 말한다. 웃음의 의학적 효과로는 중독성이 없으면서도 아편의 모르핀과 같인 자연적인 진통작용을 하고 희열과 행복감을 일으킬
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아리스토텔레스, 최명관 역, 서광사, 1984
현대윤리사상 : J. V. 맥글린·J. J. 토너 공저, 임기석·안명옥 공역, 서광사, 1986
현대사회와 윤리 : 김영철 외, 서광사, 1989
고등학교 윤리 교과서
행정윤리의 개념과 본질, 2000 문태현 , (행정학보)
행정
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아리스토텔레스가 구분한 친구관계의 유형에 대하여 기술하고(5점) 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오(5점).
1) 쾌락적 관계
2) 효용적 관계
3) 인격적 관계
6. 스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 구성요
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