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더할나위 없는 인재라 생각 합니다. 1.「성장과정」및 「학교 사회 생활」에 대하여 기술하여 주십시오. (자유형식)
2. 자기PR (자유형식) - 지원동기, 보유능력, 강점, 차별성, 입사 후 포부 등 본인을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술
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제가 수많은 로펌들 중에서 행복나래에 지원하는 것은 물론 최상위라는 명성도 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 행복나래가 법률시장 개방에도 유연하게 대비할 시스템을 구축하고 있다는 점과 급격하는 사회 변화에 능동적으로 대
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세계적인 방위 산업체로서의 성장을 기대 할 수 있다고 봅니다. 현대 제이콤의 세계화와 세계로의 발전의 큰 한걸음을 위해 저와 같은 다양한 방면의 인재들의 채용 또한 필요하다고 생각 합니다. 아직은 기업의 명성에 누가 될 지는 모르겠
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채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
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다. 저는 많은 시도를 했고 목소리 훈련, 발음연습 등을 바탕으로 이제는 그 누구보다 더 뜨거운 열정과 도전정신이 함양되어 있습니다. 경동 나비엔의 최고의 영업 사원으로의 도약 할 준비가 된 인재로서 기업을 위해 열심히 일하는 인재가
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영업팀에서 함양해야 할 국제적 감각이 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 무슨 노력을 기울였는지 기술하시오.
“한국을 알리는 민간 외교관”
3.일을 하면서 기업에게 신뢰를 주었던 경험에 대해 쓰시오.
“고객 지향적 사고와 책임감
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영업가”
3.아래의 단어[외향성, 호기심, 배려심, 정서적인정성, 성실성]를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (단, 다섯개 단어의 총합계는 100이어야 합니다.) [1000 bytes]
“외향성:15 호기
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다른 한 축이 되는 것입니다. 현재 비전인 2020년 매출 목표 5조를 위해 고객 한 명 한 명에게 최선을 다하며 전략을 완성하도록 하겠습니다. 1.성장환경 및 성격
2.능력 및 주요경력 소개
3.응시부문 지원동기 및 기여방안
4.입사 후 포부
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매일 발전하는 사람이 되겠습니다. 더 행복한 사회를 꿈꾸는 한화무역과 함께 소외 계층을 돌아보며 지속 가능한 성장을 이루는 한화인이 되겠습니다. 1.특기사항
2.성장과정
3.사회생활과 연수 경험
4.성격의 장단점
5.입사 후 포부
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학업체로 도약하는 동시에 우리 사회를 행복과 기쁨의 터전으로 만들기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 동진쎄미켐에 직원이 된다면 국외 영업을 위해 필요한 세 가지 역량을 가지고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 첫째, 국외 영업에 필수라
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