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금호아시아나 │ 감사의견 │ 적정 삼일
│ 보통주 │ 70,000,000주 │ 회사채등급 │ A-
│ 주거래은행 │ 한국산업은행 (본점) │ C P 등급 │ A2-
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금호건설과 합병 금호산업㈜.
• 2003년 7월 금호타이어㈜ 설립, 금호산업에서 분사.
(현재 사례기업은 금호아시아나그룹의 기업집단에 속해있음)
경영 방침
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≪ 그 림 ≫
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Ⅰ. 해외판매 증가
금호아시아나그룹 중 해외 시장에서 한국 브랜드를 높이고 있는 대표적인 회사는 금호타이어다. 이 회사의 전체 판매량 중 해외 판매가 차지하는 비중은 약 80%다. 지난해 4조706억원의 매출을 올린 것을 감안하면 3조원
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금호그룹의 편입을 요구해서는 안될 것이다.
진정한 통합은 인수후 수년이 지나 모든이에게 대우건설 이라는 브랜드보다 금호아시아나그룹의 대우건설 이라는 인식이 확산될 때 이뤄질 것이다. 그 때까지 인수기업이라고 해서 피인수기업에
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별 및 단위, 차량정보를 실시간으로 관리하고, 현장입고 확인과 설치 후 실시간 공사진척 관리까지 RFID 시스템 하나로 진행되고 있다.
한편, 금호아시아나그룹 계열사의 IT를 담당하고 있는 아시아나IDT는 앞으로 물류부문에 적극적으로 RFID 시
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마냥 주어진 일에만 집중하는 소극적인 모습이 아니라 제 스스로 다양한 업무를 찾아서 수행하는 적극적인 모습을 기본으로 하여 짧은 시간 내에 업무에 적응해 나갈 것이며, 주어진 업무 방법론을 끊임없이 개선하는 노력들을 통하여 최적
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? 솔직히 허접해보이는 이 자소서 쓰면서 정말 많은 사람들한테 피드백을 받았고 나름대로 머리를 짜내어서 작성한 것입니다. 면접 때에도 이 자소서를 기반으로 많이 나왔더군요. 거의 예상했던 질문들이라 면접도 할만 했습니다. 없음
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장과 귀사를 위해서 또 사회를 위해서 최선의 사람이 되도록 노력하겠습니다.
읽어주셔서 감사합니다.
tip : 자신이 취득한 자격증은 모두 밝히는 것이 좋습니다. 회사에서 원하는 것이 어떤것인지 알 수 없으며, 취득한 자격증은 취업을 위한
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는 사소하게 넘겨도 되는 일에도 항상 철저함을 추구하는 편이라서 때로는 숨쉴 틈 없이 바쁘게 시간을 보내기도 합니다. 그래서 때로 저의 철저함이 주변 사람들을 다소 지치게 하는 성향도 있으나 일의 결과적인 면에서는 장점으로 부각되
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자소서
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000의 사명은 \'온라인 서비스를 지속하기 위해 필요한 기반활동을 제공하여…
본인의 성격 및 특징
살아오면서 사회생활에서는 대인관계가 가장 중요하다고 느꼈습니다. 그리고…
보유기술, 경험, 능력, 특기
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