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자소서 2 (지원부문 : 지역인재)
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 입사 후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 영업점에서 종합금융서비스를 제공하기위해 가장 중요한 역
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부문을 기계적으로 합쳤을 뿐 어떤 효과를 낼 수 있을진 미지수에 가깝다.
CJ E&M은 ‘아시아 No.1 콘텐츠 기업’을 비전으로 삼고, 해를 거듭할수록 해외 시장 진출에 박차를 가하고 있다. 현재 글로벌 사업 매출은 총 매출의 10% 이상을 목표로
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자기소개서 2023년 일반부문 직무 포트폴리오
1. 지원자 본인 성격의 장·단점을 말씀하시고 해당 특징을 알 수 있는 사례를 말씀해 주시기 바랍니다. (1000바이트)
2. 과거 지원자의 삶의 방식을 개선해 본 경험을 설명하시고 이를 통해 변화
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마켓플레이스는 과거에 전례가 없던 사업 분야이기 때문에 시작 이후 많은 시행착오를 겪었던 것이 사실며 하나부터 열까지 직접 연구하며 개발한 만큼 이름을 날릴 수 있게 된다.(I Market Korea 현만영 사장) 따라서 G-Market도 이런점을 벤치마킹
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Market place(B2B)로의 확장
e-market place의 성장이 일반소비자 대상에서 기업시장으로 확대되고 있다. 대표적인 분야가 기업소모성자재(MRO)이다. 현재 아이마켓코리아,·LG MRO,·엔투비 등이 시장에 진출, 문구·복사지 등 소모성 자재 뿐 아니라 제조
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마켓플레이스는 과거에 전례가 없던 사업 분야이기 때문에 시작 이후 많은 시행착오를 겪었던 것이 사실이며 하나부터 열까지 직접 연구하며 개발한 만큼 이름을 날릴 수 있게 된다.(I Market Korea 현만영 사장) 따라서 G-Market도 이런 점을 벤치
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영업능력, 제품개발능력, 아이디어 창출능력, 문제해결능력 면에서 강점을 가진 인재도 팔요할 것으로 판단됨.
따라서 자소서 작성이나 면접시 이러한 점을 부각시키되, 동사 사업부문에 대한 전반적인 이해를 하고 접근하면 자신감을 가지
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자소서 작성이나 면접시 이러한 점을 부각시키되, 석유화학산업에 대한 전반적인 이해를 하고 접근하면 자신감을 가지는데 많은 도움이 될 것으로 보임.
6. 첨부자료
< 최근 5년간 재무자료 >
< 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수,
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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-비전
3. 회사의 규모, 재무상황
4. 회사의 연봉, 근속연수
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
6. 첨부자료
- 최근 5년간 재무자료
- 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 참고자료 및 링크
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