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코리아 주식회사, 한국발명진흥회, 1984
장주일 / 궤도산업에서의 파업발생요인에 관한 연구 : 도시철도공사와 대구지하철공사의 파업사례 중심으로, 고려대학교, 2006
주문영 외 1명 / 한국산업기술평가원, 대한전기학회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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코리아 출신들이 일반 가정 출신으로 대회를 통해 사회적 성공의 기회를 얻은 사례들은 이러한 사회적 통합 기능을 잘 보여준다. 본인은 이러한 기회의 평등성이 우리 사회의 건전한 발전에 중요한 기여를 한다고 평가한다.
문화적 다양성의
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아니면 철수시킬지 선택할 수 있는 권한도 갖는다. 더 본 코리아 같은 경우에는 각각의 사업단위 브랜드 메뉴 개발보다는 외식시장 트렌드와 소비자들의 니즈를 파악해서 새로운 브랜드를 런칭 한다. 이는 전체적인 기업 측면에서는 큰 장점
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코리아 홈 페이지 한국 갤럽 리서치 네이버 신문 자료(www.naver.com)골프장 신문 (http://kgba.co.kr)구글삼성경제연구소윤윤수회장 강연www.ceorepor.co.kr 휠라코리아의 성공요인과 CEO의 역할[나의 이력서/윤윤수] <29> 휠라코리아의 성공비결FILA custo
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1. 해리코리아 창업자 김철윤
혁신리더 ‘김철윤 대표이사’
고교 졸업 후 당구장, 커피숍, 비디오대여점, 레스토랑 사업에서 참신한 아이디어로 잇따라 성공한 뒤 현재 가맹점 매출액이 2000억 원에 달하는 ‘해리코리아’를 창업한 김철윤
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사례 연구
고어코리아의 수평적 조직문화
- 상하 관계의 부재
- 공채X -> 경력 사원
- 수평구조
- 일하기 좋은 100대 기업’ 2위
- 연봉 : 다면 평가
회사 소개
고어텍스
-1958년 미국델라웨어 주에서 설립
- 45개
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아보는 계기가 되었다.
본 도서의 시사점
‘트렌드 코리아 2025’는 대한민국의 소비 및 사회적 트렌드를 예측하며 개인과 조직이 대비해야 할 변화의 방향을 제시하는 책이다. 2025년의 주요 키워드는 급격한 기술 진보, 환경과 지속 가능성에
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아보게 하는 절호의 기회가 될 수 있다. 변혁의 시대에 \'바꾸다\'의 상대어는 \'유지하다\'가 아니다. 이제 우리에게 주어진 선택지는 \'바꾸거나 죽거나\' 둘 중의 하나다. 트렌드 코리아 2023에서 내놓은 예측을 살펴보면서 어떻게 변화해야 할
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코리아 2025
저 자 : 김난도, 전미영 외 8명
출판사 : 미래의창
발행일 : 2024년 09월 25일
**************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은
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코리아 2024는 인간의 역할 혹은 역량에 주목한다.
AI는 자신이 내놓은 결과물을 평가할 수 없다. 그것에 점수를 매기고 그 결과물을 채택할지 말지를 결정하는 것은 궁극적으로 인간의 몫이다. 미드저니가 아무리 환상적인 그림을 그릴지라
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