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팀 원 : (인)
팀 원 : (인)
팀 원 : (인)
한국사회적기업진흥원장 귀하
1) 사회적기업육성법 및 시행령에 따라 사회적기업의 인증요건에 해당하는 조직형태를 의미함 1. 사회적기업 참여신청서
2. 구성원 명단
3. 대표자자기소개서
4. 북드림
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때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요.
[불확실한 순간에도 흔들림 없이 대처하는 힘]
임상 현장에서는 예기치 못한 상황이 자주 발생하며, 이러한 순간에 간호사의 침착함과 판단력이 환자의 안전을 좌우하기도 합니다. 저는 스트레스
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팀 내 소통 체계를 점검하는 태도도 함께 갖추게 되었습니다. 앞으로도 예상치 못한 상황에 직면했을 때 유연한 사고와 협업을 기반으로 차분히 대응하며, 환자 안전과 동료 간 신뢰를 함께 지키는 간호사가 되겠습니다. 1. 우리 의료원에
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자기 관리, 그리고 소통을 통해 어려움을 극복하며 성장해왔습니다. 앞으로도 이러한 자세로 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.
2. 지원한 직
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팀 과제를 진행하던 중 팀원 간 의견 충돌로 일정이 차질을 빚은 일이 있었습니다. 당시 저는 감정에 휩쓸리기보다 중립적인 입장에서 갈등의 원인을 정리하고, 모두의 입장을 들은 후 현실적인 조정안을 제시하며 팀워크를 회복시킨 경험이
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포부
[지속적인 행정 관리 시스템에 대한 학습과 연구]
아주대학교에 입사 후, 저는 대학의 행정 효율성을 높이고 학생 중심의 행정 서비스 제공에 기여하고자 합니다. 특히, 행정 업무의 디지털화와 업무 효율성 향상을 위해 최신 기술과 시
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. 이러한 과정을 통해 아주대학교가 국내를 넘어 글로벌 교육의 중심으로 자리잡는 데 기여하고자 합니다. 2025년 아주대학교 일반행정 정규직원 자기소개서
1.성장과정
2.장점과 단점
3.지원동기
4.경험 및 특별활동
5.입사 후 포부
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아주대학교의료원(아주대학교병원) 자소서 1
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(500자)
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(1,000자)
3. 본원의 핵심가치(헌
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중요한 가치로 삼아, 아주대학교병원의 일원으로서 책임감 있는 간호를 실천하겠습니다.
4. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요.
[긍정적 태도와 실행으로 극복한 어려움]
저는 예
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저는 예상치 못한 상황이나 스트레스에 직면했을 때, 상황을 객관적으로 바라보고 마음의 균형을 회복하는 회복탄력성을 통해 극복해왔습니다. 병원 실습 중 처음으로 격리병동에 배정되었을 때, 보호구 착용과 감염관리 절차가 익숙하지
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