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해주었습니다. 순천향대학교 구미병원에서도 팀워크 속에서 제 몫을 묵묵히 다하며, 조직의 조화로운 운영에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경
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대학교 부천병원의 간호사로서도 맡은 업무 하나하나에 진심을 다하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다. 1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을
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구성원 간의 시너지를 끌어내는 능동적 태도임을 배웠습니다. 순천향대학교 부천병원에서도 팀워크를 기반으로 조화를 이끌어내며, 조직에 신뢰를 더하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나
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팀 간 협력이 환자 생존율에 큰 영향을 준다는 점을 실감했습니다. 이 외에도 CPR 동아리에서 일반인을 대상으로 심폐소생술 교육을 주도하며 응급상황 대처 능력을 키웠고, 간호연구 발표회에서 팀장을 맡아 주제를 선정하고 자료를 분석하
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팀의 서기로 활동하며 자료를 표준화된 양식으로 구성하고 발표한 결과, 교수님으로부터 “임상에서도 유용한 정리”라는 긍정적인 평가를 받았습니다. 또한 시뮬레이션 실습평가에서 팀 간호를 이끄는 역할을 맡아, 동료들과 유기적으로
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팀원 간의 원활한 소통 능력을 강화하며, 협력하여 문제를 해결하는 경험을 쌓았습니다. 학과 내에서는 간호 프로토콜 정리 및 발표를 주도하며 체계적인 정보 전달과 협업 능력을 높였고, 시뮬레이션 실습에서 팀 리더 역할을 맡아 팀워크를
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팀원으로서 잘 지내는 노하우는 다름을 인정하되 항상 명확하고 구체적인 소통을 유지하는 것임을 깨달았습니다. 2024년 양산부산대학교병원 자소서
1. 양산부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인
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팀 전체의 역량 강화로 이어졌습니다. 다학제 라운딩에서 의료진 간 원활한 소통을 이끌어 케어 조율을 개선했으며, 고압적인 환경에서도 침착함과 분석적 사고로 최적의 간호를 제공했습니다. 예를 들어, 다발성 외상 환자 케이스에서 신속
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만의 기준이며, 앞으로도 제가 이 직업을 지속적으로 사랑할 수 있는 이유이기도 합니다.
4. 지원동기 및 장래계획
제가 인천성모병원을 첫 손에 꼽은 이유는 ‘환자 중심 케어’와 ‘문화적 포용력’이 병원의 철학이기 때문입니다. 단순한
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대학교 부천성모병원에서도 환자, 보호자, 그리고 동료들과의 투명하고 건설적인 소통을 통해 신뢰를 구축하고, 효율적인 업무 환경을 만드는 데 기여하겠습니다.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할
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