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기에는 많은 것이 부족하여 선임들에게 혼도 나겠지만 혼나는 것을 두려워하지 않고 자신이 성장할 수 있는 발판으로 생각하여 선임들의 말씀을 귀담아 듣겠습니다. 입사 10년 안에는 사업 본부에서 거장이 되겠습니다. 직원들의 말에 귀담아
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아진다. 이를 위해 상품,운용, 비즈니스 프로세스, 행동에 있어 최고가 되어야한다.
직원개발
Develop Our Employees
우리는 직원들에게 투자한다. 높은 선발 기준으로 잠재력있는 인재를 찾아내고 개발시켜간다. 서로 다른 배경이나 관점을 존중
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아니기 때문에 일찍부터 이와 관련된 자격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 에스엘의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 관련 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다.
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긍정적인 성격을 가지고 바르게 살아가려고 노력하고 있습니다. 그리고 저는 한번 결정을 하게 되면 그 결정에 대해서 후회를 하지 않는 편입니다. 조금의 손해를 보더라도 한번 추진한 일은 끝까지 해내는 성격입니다. 그렇기 때문에 한곳에
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고객이 굳이 계속 기다릴 필요 없이 고객 각자의 다른 할일을 하다가 시간에 맞춰서 올 수 있는 고객개별 맞춤서비스를 제안하여 컴플레인이 반으로 줄어들고 업무효율이 40% 높아지는 효과를 거두었고 회사로부터 포상을 받은 경험이 있습니
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고층 시장 공략에 집중하는 한편 친환경 녹색 기술과 신개념 ‘군’(群) 관리 시스템 등 스마트 승강기 기술 개발로 국내 1위 수성은 물론 글로벌 시장
에 적극 진출하고 더불어서 신규 사업 아이템도 꾸준히 발굴해 육성할 계획입니다. 1984년
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최고의 매출과 무역수지의 흑자상환을 통하여 국가경제의 큰 보탬이 된 현대엠코에서 저의 열정을 보여드리겠습니다. 현대엠코의 20년 이상 누적된 직업 노하우와 탄탄한 글로벌 네트워크 서비스는 양적인 측면 뿐만 아니라 질적인 측면에서
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과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 에이블씨앤씨에서 책임감 있는 모습
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아직 전문적인 기술을 가지고 있지는 않다고 생각합니다. 부서안에 선배님들께서 신입사원들에게 실전 업무에 대한 분야를 자세히 알려주신다면 그 곳 역시 신입사원들이 일하고 싶은 회사의 기본요건중에 들어간다고 생각합니다. 증권분야
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서 어려운 환경에서도 등반을 많이 해보았기 때문에 미리 준비한 아이젠을 이용하여 힘겨운 등반을 계속 하였습니다. 비록 친구들과 같이 등반을 하긴 하지만 높은 고도의 체력소진과 힘을 아끼기 위하여 말도 안하면서 묵묵히 걸었습니다.
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