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채용목표제의 경우와 같이 남성에 대한 역차별의 문제도 차분하고 냉정하게 고려해야 한다. 양자의 조화가 필요하다는 것이다. 그러나 그러한 조화는 기계적이고 산술적인 조화에 그쳐서는 안 된다. 소수자에 대한 배려와 사회적 불평등을
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채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발, 전자개발, 디자인, 기획/지원, 파이롯트
-근무지: 연구소(남양/용인/전주/울산)
2)생산 부문
-모집분야: 운영/지원, 생산관리, 생산기술, 품질관
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1)연구개발 부문
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상관관계
2) 영어성적-태도고과점수 상관관계
3) 면접점수-태도고과점수 상관관계
4) 성적평점-판매액 상관관계
5) 영어성적-판매액 상관관계
6) 면접점수-판매액 상관관계
4. 개선책 제시
1) 분석 요약
2) 개선안
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1)연구개발 부문
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채용
-국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 등등 수준의 전문지식 및 기술을 보유한 지원자
-지원자의 희망 사업부 및 직무와 관련된 채용요소를 종합하여 매년 3월, 9월에 정기적으로 채용
[지원서 작성]⇒[서류검토]⇒[삼성직
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채용을 대행 서비스했다.
수시채용 대행을 위한 솔루션 RASP를 국내 최초로 개발한 인크루트(www.incruit.com)는 올 상반기에만 알리안츠생명, 썬마이크로시스템즈, 우리은행 등에 수시채용 솔루션을 제공했다. 하지만 이런 채용서비스가 마냥 좋
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