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자동차의 인재상 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․R
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기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업이념
2. 현대글로비스 성공요인
3. 현대글로비스 사업내용 및 서비스 소개
4. 현대글로비스의 핵심역량 (물류시스템)
5. 경쟁사와 비교분석
6. 현대글로비스 기업전략
(1) 마케팅전략
(2) 생산전략
(3)
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상사와 커뮤니케이션이 잘 되기 위해서 사측에서는 어떤 노력을? (예를 들면 동호회 운영이 나, 따로 모임 주선 등등.)
3. 외부고객 만족
가. 다양한 보험상품
나. 외부고객 만족을 위한 시스템
Ⅲ. 결론
1. SWOT분석
2.
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기업 경쟁력 강화
5. 결론
CASE 2 : TOYOTA의 전략적 인사관리
1. Intro
2. TOYOTA의 전략적 인사관리
3. 마치며
CASE 3 : 포스코의 유연적 인사관리 전략
1. 기업 개요
2. 포스코의 전략적 인적자원관리(SHRM)
(1) HRM제도 및 운영방향
(2) 인재확보 및 육
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기업 리더십교육 프로그램 참여자의 학습전이와 영향요인, 한국농업교육학회
정명애(2008), 교육경영 리더십 연구 : 기업경영 리더십과의 비교를 중심으로, 연세대학교
최금자(2004), 국가 문화와 기업 리더십, 가톨릭대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
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기업과의 제휴 및 합병의 길을 택하게 되었다. 이와 같은 현실에서 우리나라의 자동차 산업을 선도하고 있는 현대자동차의 미래가 우리나라의 미래를 좌우한다고도 말할 수 있다. 또한 현대자동차의 개요와 재무상태에 대한 내용을 조사하면
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자동차의 수익성
1분기 영업실적은 컨센서스와 유사한 수준 예상
기업문화와 경영철학
1. 강력한 결집력
2. 사람·관계 중시하는 문화 … 대범하나 일관성은 약해
3. `회식 빠지거나 상사에 말대꾸해선 안돼` 70%대
4. 대범함과 추진력의 '
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기업의 사례 - 포스코
1) 포스코 개요
2) 포스코의 기업문화 분석
(1) 철저한 목표관리
(2) 공정한 인사관리
(3) 인재를 중시하는 인간존중경영
(4) 안심하고 근무할 수 있는 복지정책
(5) 지속적인 개선활동
3) 포스코의 윤리경영 추진 가치
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상사중재협회, 1978년
동유럽 시장진출 확대전략, 대외경제정책연구원, 2005
EU 가입 동유럽 물류시장의 특징과 시사점, 한국해양수산개발원, 2004
동유럽 탈사회주의 체제개혁의 정치경제학, 서울대학교출판부, 진승권, 2003
통상마찰ㆍ기업애
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자동차 등 물류선진기업을 벤치마킹하여, 고객사물류환경에 적합한 WMS(Warehouse Management System)를 개발, 운영하고 있다.글로비스의 WMS는 손쉽게 물류정보를 확인하실 수 있도록 Web기반으로 제작되었으며, 입고관리에서 재고관리, 로케이션관리,
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