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문화 속에서 자연스럽게 녹아들 수 있다고 생각합니다.
36. 직무 수행에 필요한 리더십 역량은 무엇인가요?
의사소통 능력과 책임감이 핵심이라고 생각합니다. 리더십은 지시보다 공감과 조율에 기반해야 하며, 팀원들과의 신뢰 형성이 선행
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시작합니다. 이러한 경우 산재보험에 의한 재요양이 가능한지요?
14. 참고문헌
1) 근로복지공단, 『산재보험사업장실무편람』, 2000
2) 근로복지공단&산재보험법령개정추진팀, 『개정 산업재해보상보험법 주요내용 해설안』, 2000
3) 신섭중 외,
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문헌
1. 김경철 (서울시정개발연구원 연구위원),
“서울시 도시철도 가설의 향후 과제”, 1999년
2. 대한 토목 학회, “철도 설계 기준-철도교편“
,2004년
3. 한국철도시설공단, “꿈의 실현 고속철도 시대를 열다“, 중심출판사, 2004년
4. 대구광
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본 론
1. 외국 저가항공사
① 현황
② 성공/실패 사례
-미국
-아시아
-유럽
2. 저가 항공사의 장점
3. 저가 항공시장의 문제점
4. 해결방안
5. 기존 항공사의 대응방안
6. 브리티시에어 (국적항공사) 대응방안 사례
Ⅲ. 결 론
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문제 해결 및 사고 대응 사례
6. 업무 우선순위 및 일정 관리 능력
7. 안전관리 및 관련 법규 인식
8. 대인관계 및 협업 능력
9. 고객 응대 및 커뮤니케이션 역량
10. IT 및 자동화 시스템 활용 능력
11. 직무에 대한 태도 및 책임감
12. 입사 후
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예로는 사망률, 이환율, 만족도, 건강상태, 자가간호 등이 있는데 최근에는 좀 더 민감한 요소로서 낙상률, 감염률, 욕창발생률, 신체억제법의 사용율 등을 포함한다.
14. 환자안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자안전활동의 정의를 제시하
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문헌
-보건복지부(2010). 노인돌봄기본서비스의 실제.
-서병진(2007). ‘노인복지론’. 서울: 솔바람
-김선희 외(2005). ‘노인학대전문상담’. 한국가족복지학회. 서울: 시그마프레스
-국민건강보험공단(2010). 장기요양급여비용 등에 관한 고시 및
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문
2-4. 선발절차
3. 교육 훈련
3-1. 교육훈련 원칙
3-2. 체계적 교육훈련
3-3. 직능교육
3-4. 정보 활용 교육 및 연수
4. 인사 고과
4-1. 인사고과 원칙
4-2. 인사고과 기준 및 평가
5
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문에, 이 격차를 해소시킬 수 있는 정책이 입안되지 않는 한 탈원화는 어렵다. 또한 다른 나라와는 달리 국내 정신의료기관의 대부분은 민간부문이 운영하고 있고 공공부문이 차지하는 역할이 거의 없기 때문에 경영악화가 당연히 예상되는
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문1-3) 그럼 부산-김해 경전철와 관련하여 가장 큰 문제는 어떤 것이라고 보십니까?
① 교통란 해결 미비
② 환경문제
③ 경제적 통합문제
④ 기타(구체적으로)____________________________________
문2) 경전철 공사가 정말로 시민들의 의견을 반영한
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