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관리하고, 경영진과의 소통을 통해 안전이 경영전략의 핵심으로 자리잡도록 돕는 역할을 수행해야 합니다.
DRB는 이미 체계적인 EHS 시스템을 갖추고 있으며, 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 내용을 사내 기준에 반영하고 있는 것으로 알
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안전관리업무로 효율적인 근로자 안전교육을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 제가 입사하기 전, 협력업체 매일 시행되는 안전교육은 항상 같은 내용이 반복되고 형식적으로 임하고 있었기에 별다른 경각심을 느끼
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교육 및 홍보 예산 집행과 성과 분석을 통해 안전 관련 활동의 효과를 극대화할 책임이 있습니다. 현장과의 원활한 소통 채널을 구축해 현장 요구를 신속히 반영하고, 데이터 기반 관리 체계 확립에 기여할 수 있습니다. 궁극적으로 경영 지원
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안전문화 구축에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1. 우리FISA에 지원하신 동기와 성장 계획에 대해 기술해주세요.(필수)*
Tip. 우리FISA를 지원한 이유와, 시기/목표를 담은 구체적 계획을 작성해주세요.
2. 교육 중 예상되는 도전적
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안전보건 활동 계획 리스트
2. 자기소개서
2.1 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구
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안전진단 업무를 수행하고 있습니다. 안전진단 업무를 수행하면서 위원들과 동행하여 현장을 방문하고, 법적으로 문제가 될 만한 부분이나 위험성이 있는 부분을 기록하여 개선 대책을 제시하는 업무를 맡았습니다. 구청에서 관리하는 16개
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안전한 배달문화 만들기’를 주제로 정했습니다. 구체적인 대응 방법으로 1. 배달 앱에 과속단속 기능추가 2. 스마트 국민 제보 앱의 보다쉬운 이용, 3. 이달의 안전배달원 선정 등 내용으로 국민투표와 전문가평가에서 높은 점수를 획득하고
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보건관리자가 할 수 있는 역할은?
산업재해 예방을 위해 △작업 환경 측정 및 개선 △안전보건 교육 실시 △산업재해 발생 데이터 분석 및 예방 대책 수립 △근로자 건강 상태 모니터링 △응급 대응 시스템 구축 등의 역할을 수행해야 합니다.
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관리 참여를 유도하는 데 강점을 가지고 있으며, 근로 환경 개선 및 직업병 예방을 위한 맞춤형 보건 프로그램을 기획하고 운영하는 능력을 갖추고 있습니다. 이를 통해 근로자들의 건강을 보호하고, 안전하고 건강한 작업장을 조성하는 데
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관리에 참여할 수 있도록 체계적인 교육과 소통을 강화하는 것이 필요하다고 생각합니다. 이를 위해 지속적으로 최신 산업보건 동향을 연구하고, 실무 경험을 바탕으로 현대모비스의 안전보건 경영 방침에 부합하는 전략을 수립해 나가겠습
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