 |
입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요한 것을 명심해라
4) 면접은 핵심내용을 압축, 팩트만 정리하여 얘기해라
|
|
 |
현대로템자소서 자기소개서 채용자료/현대로템자기소개서 현대로템자소서 지원동기]
1. 성장과정 및 지원동기 [700자 이내]
2. 성격의 장, 단점 및 특기 (OA능력, 어학 등), 대학생활 [700자 이내]
3. 입사 후 포부(경력사원의 경우 경력사
|
|
 |
냉탕과 유쾌하고 마음 따뜻하신…
2. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
한 가지 일에 몰두하면 끝까지 책임을 지는 추진력과…
3. 지원동기 및 입사 후 포부
현대약품에 입사하여 꼭 필요한 자산이 되기 위한…
|
|
 |
현대제철에 지원하게 된 동기 [200자 이내]
2) 관심분야 및 입사후 포부(경험, 전공분야 등 연계/연구개발의 경우 세부전공 기재) [200자 이내]
3. 현대제철의 인재상(도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통
|
|
 |
현대제철에 지원하게 된 동기 [200자 이내]
2) 관심분야 및 입사후 포부(경험, 전공분야 등 연계/연구개발의 경우 세부전공 기재) [200자 이내]
현대제철의 인재상(도전, 창의, 전문, 친화)과 관련, 가장 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해
|
|
 |
현대제철 공채 자기소개서 합격샘플
1. 자신의 성장과정에 대해 서술하여 주십시오 (300자 이내)
2. 본인 성격의 장단점을 서술하여 주십시오 (300자 이내)
3. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오 (300자 이내)
4.
|
|
 |
안전 점검 프로젝트를 예로 들며, 문제 해결 과정과 결과를 강조합니다.
5) HD현대중공업의 안전관리 시스템을 더욱 발전시키기 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하십니까?
- 스마트 안전관리 시스템, 데이터 기반 사고 예방, 안전문화 정착
|
|
 |
현대 모빌리티 산업에서 매우 중요한
자질입니다. 저는 빠르게 변화하는 기술 환경에 민첩하게 적응하고, 예상치 못한 문제 상황에서
도 효율적으로 대응할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
이러한 핵심 역량의 조화를 통해, 저는 모빌리
|
|
 |
과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
1.5 SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
|
|
 |
과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
1.5 SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
|
|
메뉴펼치기
