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안전보건법 시행규칙 제98조의 3의 규정에 의한 특수건강진단을 받도록 하고 그 결과를 제출하도록 해야 하며, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않을 수
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보상과 예방이 연계될 수 있도록 근로복지공단의 조직체계와 함께 전반적인 노동안전보건체계에 대한 개편이 요구된다. 하나의 대안으로 노동안전보건 문제를 전담하여 다루는 행정조직인 노동안전보건청을 신설하고 별도의 산업안전공단
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보상기준은 전체근로자 평균임금의 1.8배, 최저보상기준은 1/2배 수준으로 명확히 규정함
(3) 저소득 근로자와 고소득 근로자간 보험급여 지급의 형평성이 제고될 수 있을 것으로 기대됨
자. 평균임금 증감제도 개선(안 제38조제3항 개선)
(1) 보
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회의 등의 각종 국제회의에서 지역주의의 규범강화 필요성을 역설하는 등 국제논의에서 주도적인 역할을 수행하였다.
그러나 WTO 출범 이후에도 지역주의는 계속 확산·심화되고 있으며, 이러한 지역주의 물결에 효과적으로 대응할 필요성이
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보상보험법
1. 연혁
2. 산업재해보상보험법의 목적 및 의의
3. 산업재해보상보험 대상자 규정
4. 보험급여의 종류와 내용
5. 산재근로자의 재활 사업
6. 산재근로자 복지사업
7. 산재보험의 재원
8. 관리운영체계
9. 판 례
10.개선방향
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보상제도로 해결하여야 마땅하다. 현재의 한국해운조합의 여객공제제도를 발전적으로 확충, 개편함으로써, 선주의 손해배상책임의 이행 문제의 해결과 함께, 이 보상기김제도의 기능도 아울러 담당하게 할 수 있을 것이다. _ Ⅰ. 서 설
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보상연금 청구
5. 장해급여 청구
6. 간병급여
7. 유족급여 및 장의비 청구
Ⅶ. 한국산재보험의 현황
1. 적용범위
2. 급여 범위
3. 급여의 종류 및 지급방식
4. 산재보험 급여수준 보장장치
5. 급여방식의 연금화
6. 보험요율 부과체계
Ⅷ.
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급 여 규 정
제1장 총 칙
제2장 계 산
제3장 기본급 및 제수당
제4장 상 여 금
제5장 퇴직․해고 등
제6장 퇴직급여
제7장 표창 및 징계
제8장 교육 및 성희롱의 예방
제9장 안전보건
제10장 재해보상
제11장 규정의 관리
부 칙
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보상기준제도
3) 타사회보험과의 병급 조정
5. 산재보험료율 및 징수체계
1) 산재보험요율체계
2) 징수체계 및 보험사무조합
Ⅷ. 산재근로자 재활체계 및 제도 평가
1. 재활서비스 전달체계의 목표와 이해
2. 우리 나라 재활서비스체계에
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안전보건위원 3명
- 실무회의 : 월1회 실무회의를 실시하고 필요시 임시회의를 실시할 수 있다.
- 외부 전문가는 필요시 노 사 협의에 의하여 자문을 받을수 있다.
- 근골격계예방 실무위원회 운영규정을 별도로 정한다.
산업안전보건위원회에
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