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안전 의식이 연구자에게 체득되었는지가 더 중요합니다. 이를 위해 저는 실험과 직접 연계된 사례 기반 교육과, 사용자 참여형 모의 훈련 등을 제안하고 싶습니다.
7. 입사 후 본인의 중장기적인 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 숙명여대의
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안전을 더욱 효과적으로 지킬 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 또한 정기적인 모의훈련과 리스크 관리를 통해 비상상황에 대한 대응 능력을 꾸준히 제고할 것입니다.
둘째, 호텔신라의 안전문화 확산에 힘쓰고자 합니다. 정기적인 교육과 캠
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훈련 등도 함께 기획할 수 있습니다.
둘째, 연구실 안전관리의 실질적 개선입니다. 연구개발 부서의 특성상 창의성과 자율성이 강조되지만, 동시에 유해화학물질, 고압가스, 독성가스 등을 다루는 만큼, 법정 기준을 넘어선 연구자 중심의 안
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안전사고가 줄지 않았고, 저는 큰 반성을 했습니다. 이후에는 실제 사례와 영상을 활용해 체험형 교육을 실시했으며, 현장 상황을 반영한 시뮬레이션 훈련을 도입했습니다. 그 결과 교육 효과가 눈에 띄게 개선되었습니다. 이를 통해 ‘현장
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안전교육을 체험형으로 전환하는 프로젝트에 참여해, ‘지켜야 한다’는 의무가 아닌 ‘함께하는 안전’의 문화를 확산시키고 싶습니다. 나아가 지역 커뮤니티와 함께하는 ‘생활형 재난대응 체계’ 구축에도 기여하고 싶습니다. 2025 국
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훈련을 하고 있습니다.
5) 입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 맡은 현장에서 무재해를 달성하는 것입니다. 이를 위해 선배님들의 노하우를 배우고, 최신 안전관리 기법을 적극적으로 도
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훈련하고 있습니다. 집중력은 반복에서 떨어지는 게 아니라, 반복에 의도를 더하지 않아서 떨어진다고 생각합니다.
7. 장기적으로 어떤 안전관리자가 되고 싶으신가요?
단순 점검자에서 나아가 ‘사고 가능성을 설계단계부터 줄이는 전략형
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기술과 비언어적 설득력, 상황에 맞는 대응력을 꾸준히 훈련해왔고, 앞으로도 교육기획과 심리적 리더십 영역까지 확장해 실질적 안전문화를 만들 수 있는 사람이 되고자 합니다. 2025 롯데건설 안전 직무 자기소개서 자소서 면접
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안전 의식을 높이기 위한 방안을 제안해 주세요.
A3. 기존의 일방적인 교육 방식에서 벗어나, 근로자가 직접 참여하는 체험형 안전 교육을 강화해야 한다고 생각합니다. 예를 들어, 가상 시뮬레이션을 활용한 사고 예방 훈련을 도입하고, 자율
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안전체크리스트 시스템 도입을 제안하고 싶습니다. 이를 통해 작업 전 자율점검 문화를 활성화하고, 반복되는 경미한 사고의 발생 빈도를 줄일 수 있도록 하겠습니다.
중장기적으로는 ‘돌발상황 대응훈련 체계’를 정례화하고, 전사적 안전
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