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어떤 일을 하고 싶은가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라
자신의 장점(강점)을 말해보라.
직장 경력에 대해 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
공백 기간에 뭐 했는가?
자신의 전공을 소개해보라.
동아리
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환경에서 근무할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다. 그리고 관리자로서 개선된 업무 매뉴얼을 제공하고, 업무 수행에 어려움이 없도록 돕고 협력하는 사람이 되는 것이 저의 최고 목표입니다. 또한 가정에서도 인정받는 가장이고 싶습니다. 저
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기업의 성장을 이끄는 "이노베이션"人才가 되고 싶습니다. 구성원간의 지식공유 그리고 소비자의 니즈를 신속하게 연구하고, 확보하겠습니다. 빠르게 변화하는 IT트렌드와 시장 환경에 선제대응이 가능한 전략을 수립, 자사의 안정을 경영하
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의 정보 인프라가 밑바탕이 되어야 할 것입니다. Know-how 그리고, 정확한 Know-who ,where 의 확보를 통해 기업의 경쟁력을 만들어 나갈 것입니다. 시장과 고객의 실물 흐름과 배치안목을 갖춰 한국마이크로소프트의 Real partner가 되는 것, 그것이 제
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화두는 "핵심역량, 선택과 집중"입니다. 3 개년 목표를 두고 맡은 직무에 책임을 질 수 있는 전문자격증 취득과 회화마스터를 준비하고 있습니다. 입사 후 역량을 키우기 위해 연수를 적극 활용하고, 직원들과의 교류를 넓히겠습니다. 개인역
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하나에 집중하면서도 숲 전체를 보는 혜안을 유지하기 위해 노력합니다. 이러한 성향으로 인해 다른 사람의 얘기를 경청하는 자세가 몸에 배어 있습니다. 열린 마음으로 세상의 목소리에 차분히 귀를 기울일 때에만 정확한 상황 분석을 통해
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안철수연구소에 지원하게 되었습니다. 요즘 스마트폰의 급부상에 따라 보안백신 마저도 스마트폰에 진출을 하고 있습니다. 스마트폰의 진출에 제가 주역이 되어 성과를 보이고 싶습니다. 만약 저에게 기회를 주신다면 틀에 박힌 형식으로부
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1. 성장과정
(2) 어렸을 때부터 부모님께서 항상 아끼는 모습을 몸소 보여주셨기에 검소한 생활 습관을 가지게 되었습니다. 워낙에 돈을 안 써서 '왕소금'이라는 별명까지 붙었었지만 봉사동아리를 통해 보육원에서 활동하면서 아무것도 가
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전략이 제대로 수행되는지 관리하라
☞ PDCA 시스템
IV. 바람직한 인재상 및 준비사항
~바람직한 인재상
1. 폭넓은 지식을 습득하라
2. 대인관계를 원활히 하는데 힘써라
3. 자신감이 없을 때는 성공인들의 업적을 살펴라
( 자신감을 불러오
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기업진흥공단 新핵심가치인 혁신(Innovation), 현장(Field), 공공성(Public), 신뢰(Trust) 중 2개 가치를 활용하여 본인이 직접 경험한 항목(성공 or 실패)을 설명하고, 그 경험을 어떻게 공단에 적용할 수 있는지 작성하시기 바랍니다. * [500자 이내]
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