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기업내 인력개발시스템
1) 채용제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
Ⅳ. 화이트칼라 유망직종(유망직업) 사례 1
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5)
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경쟁환경 - 외부 환경분석
3.한성항공이 강점을 가질 수 있는 부분 (4P의 측면)
-내부환경분석
4. 소비자 분석-타겟설정
2장
1. 한성항공이 가져야 할 전략 수립
2. 전략에 대한 구체적인 실행 플랜
3.한성항공 전략구성을 통해 본 시사점
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재배치
4. 세종로 1번지에서 유비쿼터스 주소 시대로
5. 제3공간화 지표
6. 제3공간 경영과 국가정보화 비전
7. u코리아 기본전략
8. u코리아 액션플랜
9. u코리아 법제와 조직
10. u코리아를 위한 개인/기업/정부 역할
11. u코리아 리더십
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기업경쟁력을 향상 시킨다는 측면이 더 중요시 되고 있다.
5. 기업사례(KTF)
(1) 제도 개요
기본 개요
기존의 기존의 복리후생은 전사원 공통항목으로서 설정하여 운영하고 기타 신설 복리후생에 대하여 선택적 복리후생 항목
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씨인터내셔널 등과 함께 국내 네트워크 마케팅 회사들의 자존심을 지키고 있다.
썬라이더코리아
10위권 회사 중 ‘반품률 최저치’기록, 제품 마니아 수두룩 제품 마니아가 어떤 회사보다 많은 곳이 썬라이더코리아다. 꾸준하게 매출을 유지
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구조
2. 최근 동향
3. 경제 정책
4. 성장 동인 및 장애 요인
Ⅵ. 우리나라와의 관계
1. 양 국간 교역 현황
Ⅴ. 우리 나라 기업의 진출 방안
1. 시장 여건
2. 전략
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개요
(3) CGV 연혁
(4) CGV 수상내역
(5) CGV 운영현황 및 향후계획
본론
3. 복합상영관 동향
1) CGV 진입 당시의 동향
2) CGV가 업계1위가 된 후의 동향
4. 수익모델
1) 독창성(Creativity) - 차별화된 서비스(Only One 전략)
2) 컨텐츠(Contents)
3)
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개요
(3) CGV 연혁
(4) CGV 운영현황 및 향후계획
4. 복합상영관의 현 동향
(1) CGV 진입 당시의 동향
(2) CGV가 업계1위가 되 후의 동향
5. CGV 복합상영관의 STP분석
(1) Segmentation(
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개요
- 타겟 선정
- 사업 개요
- 사업 목적
- 사업 전개 방향
- 사업의 서비스 개요
4. 창업아이템 구현시 투자해야할 비용
4-1. 시설설비비
4-2. 인력소요수준(학력, 경력, 전문성, 인원 등)
4-3. 개발투자비(개발기간, 유지비용, 재료비 등)
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플랜만이 난무할 뿐 공학적, 기술적 검토는 아직 진행조차 되지 못한 상황임에도 불구하고 4년 내 완공을 자신하고 있음
[참고] 독일의 마인-도나우 운하(MD 운하)의 공사 기간은 1960년부터 1992년까지 무려 32년 : 171킬로미터, 평균 4미터 수심과
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