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진단
Ⅳ. 한국 행정의 진단과 문제점 도출
1. 과거 행정개혁의 특징
2. 현 정부의 행정개혁 실태
3. 한국 행정개혁의 문제점 도출
Ⅴ. 외국의 행정개혁사례와 시사점
1. 주요국가의 행정개혁사례
1) 미국의 행정개혁
2) 일본의 행정개
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기업들의 중요한 진단정보가 될 수 있도록 제도개선이 이루어지고 있다. 물론 단기간에 기업의 품질경영상에 대한 인식과 제도가 완벽하게 바뀌어 지기는 힘들지 모르나 각 기업, 관련기관, 학계가 힘을 합쳐 부단히 노력한다면 우리의 품질
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정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성 이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다.
오늘날의 경영환경은 시간과 공간
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일본 우정사업청(2001. 1)
(2) 일본 우정공사(2003.4)
(3) 일본 우정민영화 추진(2007.10)
(4) 단계별 민영화 진행 과정
(5) 일본 우정민영화의 의의와 시사점
Ⅲ. 우정사업본부 민영화 진단
Ⅳ. 우정사업본부의 향후 민영화 방안
Ⅴ. 결론
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정보지식사회 경영문화
Ⅴ. 위험관리 경영문화
1. 적임자의 선정과 환경조성
2. 권한위임의 기준 설정
Ⅵ. 노사관계 경영문화
1. 종업원 존중
2. 신뢰 및 사기제고
1) 칭찬하기
2) 비전제시
3) 교육연수와 재충전제도
4) 사내벤처의 활용
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진단사업
2) 인터넷 특허정보 무료검색
2. 출원단계 지원
1) 중소기업에 대한 무료변리 지원
2) 출원료 등 수수료 면제 또는 감면
3) 해외출원비용 지원
4) 출원중인 특허, 실용신안, 의장에 대한 벤처기업 확인
3. 특허권 등 권리확보 이후
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정보 보호에 대한 감독을 강화해야 한다.
4. 참고문헌
고경일 (2020) 핀테크 산업 현황 진단과 핀테크 기업 사례 연구, 경영컨설팅연구, 20:1, 411-422
이성훈, 이동우 (2015) 핀테크 금융과 정보통신 기술의 융합, 한국융합학회논문지, 6:3, 97-102
김종
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진단 및 자문 기능 등이다.
중소기업의 인적자원 경쟁력을 향상시키기 위한 핵심인재 확보측면에서는 핵심인재에 대한 인재 Pool을 확보하고 중소기업에 연계시키는 기능이 필요하다. 이에 대한 주요 사업은 병역특례 제도이다. 핵심인재는
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신속성 유지
고객과 직원간의 의사소통 활성화 노력
전세게 1류 기업 이미지를 구축 삼성전자에 대한 경영진단 >
□ 환경분석
□ 산업환경 내 주체들에 대한 기회와 위협요인 분석
□ 고객가치 분석
□ SWOT분석
□ 핵심역량 도출
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정보통신수출진흥센터(ICA)2005.11.22
10. 2001 KOTRA ‘중국시장 중장기 진출전략’
11. 2002 무역협회 ‘중국 비즈니스 실무가이드’
13. 2000.06.01 중국어문학연구회 ‘중국문화의 이해’
14. 2003.06 LG 경제 연구원 ‘중국 리스크 요인 진단과 시사점’
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