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성질을 갖는 모든 착취와 규제 그리고 모든 차별적, 학대적 및 열등적 취급으로부터 보호받아야 한다; 장애인은 인격 및 재산의 보호를 위하여 적절한 법적 원조가 필요한 경우에는 이를 제공받을 수 있어야 한다; 장애인에 대하여 사법적 소
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인에 대한 성폭력 문제가 이슈가 되어 1999년 장애인 복지법에서 여성장애인 복지사업을 추진하는 근거를 마련하였다. 1999.4월 (사)한국여성장애인연합이 생겨 여성장애인 인권운동이 활발하게 되었다.
2. 우리나라 여성장애인의 현황
1995년
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직업문제 8.7%, 장래문제 7.7%(임승희, 1993)로 보고되고 있다. 이러한 곤란에 대응하기 위해 미국에서는 1946년 미국에서는 정신보건법이 제정되어 정신장애인의 인권 문제 뿐 아니라 태어나고 자라온 지역에서의 사회통합을 추구하는 정책들이
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인들에 비해 부족한 지원을 받고 있었다.
현재 대통령이 정한 일정 규모 이상의 기업은 의무적으로 100분의 2이상의 장애인을 고용하도록 되어있다. 만약 이를 지키지 않을 시 벌금이 부과되는데, 몇몇 기업들은 처음부터 벌금을 내고 장애인
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장애인에게 제공할 수 있는
가능한 혜택과 서비스에 대한 사정뿐만 아니라, 장애인 서비스이
용자와 그 가족의 대처능력, 협조, 노력상황 등에 관한 면밀한 사
정이 요구되며, 직업재활 기관이나 장애인을 고용한 사업장 내 다
양한 분야의 직
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복지기반의 구축이 국민의 기초생활을 보장하게 할 수 있을 것이다.
셋째, 복지 서비스가 확충될 것이다. 가족 및 지역사회 중심의 예방적 서비스와 재가복지서비스가 확충될 수 있을 것이며, 장애인과 노인등의 편의시설 설치 확대와 직업
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재활, 그리고 고용의 연속적인 과정을 상호 긴밀한 연계체계속에서 진행하고 있다. 가장 먼저 장애인이 직업재활과 고용의 필요성을 느끼는 경우 각종 상담기관을 통해서 이에 관한 상담이 이루어진다. 이러한 상담기관으로는 보건소, 복지
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장루장애인의 경우
☞ 대중교통의 시간, 거리, 방법을 충분히 고려해야 합니다. 회장루의 경우 영양흡수면, 소장, 대장의 기능 저하로 인하여 건강상 문제가 직업유지에 크게 작용할 수 있습니다.
(4) 탈의가 많은 직업
☞ 탈의가 잦거나 공개
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복지사는 사례관리자로서 클라이언트에게 필요한 의료, 재활, 교육, 주거, 고용 등의 서비스에 대한 욕구를 사정.
④ 적절한 자원과 서비스를 연결하며, 서비스가 효과적으로 제공되는지 조정, 모니터, 평가.
⑤ 장애인과 그 가족 또는 관계인
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장제도 하의 최저생계비 계측은 가구별로 이루어지기 때문에 장애로 인해 발생하는 추가비용이 생계비 산정과정에서 누락되고 있다. 현황 부분에서 서술한 바 있는 장애가구의 평균 추가비용(15만8천원)을 최저생계비에 도입하여 장애인에
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