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장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장
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고용제 만으로는 현재 고용실적이 부진한 중증장애인, 정신지체 또는 시각장애인의 직업재활을 위한 충분한 대책이 될 수는 없다. 따라서 중증장애인에 대한 그리고 장애 유형에 따른 차별적인 정책접근과 전문적 서비스의 제공이 적극적으
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고용모델개발을 통한 지원고용 프로그램이 시행되어야한다.
4) 보호고용에 대한 방안
보호고용을 노동정책의 핵심사업으로의 발전이 필요하다.
현재 보호작업장에서 일하던 장애인이 일반취업으로 전환이 부진한 편이며, 보호작업장의 부정
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장애인의 사회복귀를 위한 정신사회재활 프로그램의 효과 / 대구대학교
이선우(2000) / 내부장애인의 직업재활지원전략 / 직업재활실시기관 전문인력 연수자료 / 서울:한국장애인고용촉진공단 고용개발원
오길승(1998) / 중증장애인 고용활성화
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장애인들만을 대상으로 하는 명확한 지원 규정이 없이 단지 그지원대상을 \"신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장시간에 걸쳐 직업재활에 제약을 받는 자\"로 너무 포괄적으로 규정하고 있어 노동부의 고용정책이 경증장애인 중심으로 시행
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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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역할을 바탕으로 중증장애인들의 과학적이고 체계적인 재활계획 수립 및 서비스 전달의 증대, 효과성 촉진의 매개체로서의 역할과 아울러, 지역사회 직업재활서비스 연계망 형성 등 직업재활서비스 전달체계의 전문화 및 질적 변화 가능성
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장애인 재활프로그램”, 「장애인고용」, 한국장애인고용촉진공단, 봄호 제31호, 1999.
오길승, “ 중증장애인 고용활성화 방안(토론자료)”, “ 통합고용의 이념과 실제”
박석돈, “ 중증장애인의 직업재활과 접근모델”, 제4회 대구재활심포
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장애인간에 형평성을 도모해야 할 것이다.
참고문헌
국회 인권정책연구회 / 내부장애인의 장애판정기준 평가 및 의료보장 정책방안, 대한민국국회, 2006
이금진 / 내부장애인 직업재활 활성화 방안, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 내부
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