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입사하기 위해 노력한 점과 입사 후의 포부를 구체적으로 서술하십시오.
“끈기를 가진 악바리”
학부 실험 중 이론을 바탕으로 유기염료 태양전지의 효율 향상을 위해 모든 조건을 최적화시켰음에도 불구하고 이론과는 상이한 결과가 나온
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예문
(사업기획)
엔씨소프트
1. 자신이 하고 싶은 것을 진지하고 순수한 마음으로 수행했던 경험과, 그 결과에 대해서 서술해 보세요. [1200자 이내]
“안일함으로 인한 창업의 실패”
2. 자신이 무엇인가에 빠져 열정적이고, 헌신적으로
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배정 된다면?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
당사의 이미지는 어떠한가?
10년 후 자신의 모습은?
일이 힘든데 잘 할수 있겠는가?
해당 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
당사 영업점에 가 본적이 있는가? 없음
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안은 저에게 주어진 업무를 착실히 이행 하는 시간이 될 것입니다. 입사 후 7년 까지는 더 다양한 분야의 더 많은 지식을 쌓고 경험을 하게 될 것이며 입사 후 10년 후에는 안정적인 가정과 더 많은 후임양성을 위해 더 많이 관련 지식과 업무
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유연성은 품질 관리 직무를 수행하는데 많은 도움이 될 것이라 확신합니다. 저는 품질 관리를 통해 생산 시스템의 효율화를 이루고, 최종 제품을 검시하는 것뿐 아니라 불량이 발생하는 단계를 찾아 생산 시스템의 인풋과 아웃풋을 정확히 파
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공부에 매진하는 한편 밤낮으로 끊임없는 자료를 수집하였습니다. 캠페인 활동이 있는 날이면 남들보다 일찍 행사장에 도착하여 주최기관을 대표하여 관람객을 맞이하고 전시를 소개하는 등 일은 매우 힘들었지만, 매우 뿌듯했습니다. 무리
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안경을 벗으면 눈뜬 봉사가 되는 저는 일찍이 ‘볼 수 있다는 것의 소중함’을 깨달았습니다. 그래서 전 누구보다도 더 열심히 작은 눈을 움직여 세상을 바라보았습니다. 이러한 습관은 일을 하거나, 사물을 바라볼 때 집중력을 높여주고, 예
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직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
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보통신을 이끌어갈 꿈이 있는 신입사원이 되겠습니다.
“지나친 적극성으로 인한 배려소홀”
지나친 적극성과 성급함은 때로는 상황판단과 상대방에 대한 배려소홀로 나타날 수도 있다는 걸 알았습니다. 어떠한 의사결정이 의도치 않게 소
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안 끊임없는 성과를 일구어온 기업에서, 제가 하고 싶은 일을 하기위해 동아제약의 제약영업에 지원합니다. 국내최고를 넘어 세계 정상급 제약사로의 미래를 함께 열어가고자 합니다. 1. 생활신조 (300자)
2. 성격소개 (300자)
3. 사회봉사활
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