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인한 피해에 대해 보전하고, 자발적인 구조조정 지원을 통해 경쟁력 강화
② 제조업·서비스업의 경우 일시적 경영애로를 겪는 기업에 대해 경쟁력 강화를 지원하고 근로자에 대해서는 전직·재취업·고용 등 고용안정 지원
③ 이와 함께, 분
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인한 양국의 득과 실
3. 한·미 동맹관계의 변화
4. 한·미 동맹의 위기론 및 해결방안
Ⅲ. 주한미군
1. 미군의 한반도 주둔의 역사
2. 주한미군의 역할
3. 주한미군을 둘러싼 쟁점
4. 주한미군 재배치 및 주한미군 감축
5. 주한미군 재
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안전망 취약
3. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 과제
1) 차별적 처우
2) 법제도 이용의 한계
3) 정규직 전환시 근로조건
4) 고용의무 규정
5) 노사관계 문제
4. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 방안
1) 청년 실업해
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한계
3. 금융 산업의 한계
4. 노사 관계의 변화
5. 수출 주도형 경제 성장의 성과와 한계
Ⅵ. 일본 장기 불황의 타개 방식 비교
1. 장기 불황 극복을 위한 일본정부의 대책
2. 장기 불황 극복을 위해 실시한 일본정부의 경제정책 평가
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불평등 심화 원인분석
1) 사회 양극화로 인한 경제적 불평등 심화
2) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
3) 외환위기 이후의 제도적 변화
4) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
5) 실업자를 위한 사회적
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인한 고용시장의 질적 저하
3) 외환위기 이후의 제도적 변화
4) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
3. 경제적 불평등 문제에 대한 해결방안
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2)
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삼아 우리도 외환위기를 극복했던 굴지의 국민성으로 구조개혁을 성공적으로 추진할 충분한 능력을 가지고 있다. 1. 한국 경제의 기본요소
2. 한국의 경제개발계획
3. 한국 경제의 성장 추이
4. 결론-한국경제의 현실과 전망
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고용촉진법 제정
1993년: 고용보험법 제정(1995년 시행)
1994년: 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률 제정
1995년: 농어민연금법 시행, 사회보장기본법 및 정신보건법 제정
1997년: 사회복지공동모금법 제정
1999년: 국민건강보험법 및
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정부의 문제
3) 재정의 문제
3. 복지국가의 위기를 극복하기 위한 발전 방안
1) 지식기반경제
2) 노동시장의 변화
3) 고령화 사회에 따른 인구구조 변화
4) 가족 구조 변화에 따른 정책
5) 다문화사회
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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구조조정정책과 그 본질
1. IMF의 시장주의정책
2. 구조조정 시나리오
3. 시장주의 구조조정의 본질
Ⅲ. 고용조정의 유형과 한국의 고용조정 관행
1. 고용형태의 다양화
2. 한국의 고용조정 실태
Ⅳ. 실업대책
1. 해고의 순서와
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