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현상을 초래하였다. 그러나 이제는 경제상황이나 노동력의 수급상황이 개선된 만큼 새로운 관점의 접근이 요구된다. 동일가치 노동에 대한 동일임금보장의 균등한 처우는 비정규직고용남용의 억제, 노동시장의 양극화와 사회적 갈등의 완화
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고용효과, 전국금속산업노동조합연맹 고용특위 정책토론회 발표논문, 1998.7.3.
최영섭, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향, 서울 산업연구원, 2003.
Niall O'Higgins, 청년실업과 고용정책 : 국제적 시각, 한국산업인력공단2002.
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양극화 현상과 어떤 상관관계가 있다고 생각하는가?
4. 우리나라의 비정규직 근로자의 문제가 무엇이라고 생각하며, 사회복지적 측면에서 앞으로의 과제는 무엇이라고 생각하는가?
♧ 참고문헌노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한
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고용안정과 차별금지, 사용자측의 약속이행 그리고 명시된 내용아래에서의 정규직화 이다.
첫째, 노동자들의 고용불안을 해결하기 위해서 1년에서 연장된 3년이라는 기간 후에 사용자는 정규직화 하겠다는 약속을 이행하되 3년 동안 불성실
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대한 개인적 접근
2) 정부입장에 대한 구조적 접근
4. 사회문제로서의 빈곤문제에 대한 해결 방안
1) 교육기회의 평등
2) 사회보장
3) 고용창출
4) 직업훈련
5) 최저임금제
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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고용 영향에 대한 실증적 연구. 인터넷정보학회논문지, 19(1), 131-140.
안현효. (2012). 기본소득의 가치론적 기초: 정보재가치논쟁 재론. 마르크스주의 연구, 9(4), 42-67.
안현효. (2016). 인지에 적용된 공유자원 패러다임: 기본소득의 가치론적 기초.
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고용과 관련하여, 고령자 고용정책 및 노인복지정책이 저학력ㆍ저소득층에 초점을 두었고 교육수준이 높고 안정된 직업을 가졌던 베이비붐 세대를 위한 정책도 마련해야 한다. 다섯째, 정년퇴직 근로자들에 대해서는 계약직 형태로의 재고
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양극화에 관한 계급론적 연구, 최윤, 고려대학교 대학원, 2008, 국내 석사
한국과 중국의 사회보험 및 연금제도 비교고찰, 경희대학교 국제법무대학원, 박연주, 2011
국민연금 납부예외자 축소방안 연구, 광주여자대학교 사회복지대학원은, 정화
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고용불안시대 (비정규직 확대) ………………………………6p
3. 높아지는 대학 진학율에 따른 20대의 모습 ………………………………………6p
Ⅲ. 노동시장의 구조변화와 문제점
1. 구조변화와 노동유연화 정책으로 인한 비정규직
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고용현황
노동시간 격차
(6) 외국인 노동자의 임금
외국인노동자들의 노동현황
연수업체 규모별 연수생 현황
체류자격별 근로시간, 임금
외국인노동자의 근로시간, 월평균 임금, 시간당 임금
산업연수생과 미등록자의 임금차이
(7)
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