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기업에 대한 정보를 잘 알지 못한데서 비롯된 결과. 중소기업의 선택기준이 해당 업종에 대한 시장성, 기술력, CEO의 경영마인드, 수익성과 자금 사정 등을 판단기준으로 작용된다면 이에 집중할 필요가 있다.
한국산업기술진흥협회가 최근 50
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기업 3M의 성장 이니셔티브에 대한 연구 - 김수현, 서강대 경영대학원, 2005
아이디어가 숨 쉬는 기업 3M - 라이터스 편집부, 라이터스, 2005
성공하는 기업들의 8가지 습관 - 제리 포라스, 워튼포럼 역, 김영사, 2002
나도 3M에서 일하고 싶다 - 어니스
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기업의 현지화를 위한 경영문화 연구, 한국통상정보학회
안중석 외 2명(2011) : 기업의 오류관리문화가 운영위험 관리 성과에 미치는 효과, 한국기업경영학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 6시그마 경영문화
1. 6시그마의 정의
2. 추진배경
1) 대외환경
2)
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기업이 아직까지도 탈피하고 있지 못하는 권위주의 적인 수직적 조직시스템은 숨 가쁘게 변화하는 세계시장 속에서 경쟁력을 발휘하기 힘들다. 기존의 피라미드 형태의 수직적 조직은 다양하고도 전문화되어가는 정보에 대한 의사결정의 한
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기업들이 당면하게 되는 이런 상황이 반드시 오늘날에 발견되는 새로운 일은 아니다. 다만 인터넷과 정보통신기술의 발전으로 새로운 국면에 접어들고 있을 뿐이다.
<성공기업의 딜레마>란 책으로 화제를 일으킨 하버드대의 클레이튼 크
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정보사회의 문제점은 계속 될 것이다. 청소년과 어린아이 그리고 사회적 약자들에게 피혜를 끼치게 되는 인터넷은 그 결과 야기되는 것이다.
참고문헌
정보사회학회 편, 1998, 정보사회의 이해, 나남출판
강성민(1995).「청소년문화와 정보통
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정보화 사회에 대한 터무니 없는 낙관론을 비판하고, 그 대신 거대 기업들이 생산, 유통하는 ’거짓된 정보‘의 그늘 아래 숨족여 살아갈 수 밖에 없는 정보화 사회의 암울한 현실을 낱낱이 고발하고 있다. 실러는 정보불평등의 기원을 생산
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기업문화의 첨병이자 한국의 경제 위기를 구원할 수호신이었다. 그것은 새로운 기술과 아이디어와 젊음과 창의력의 동의어였다. 새로움의 신화는 젊음과 미래에 대한 강박으로 나타난다. ‘네트 제너레이션(net generation)’이라는 신조어로 10
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창조성이 사업의 성패를 좌우
4) 정보통신 네트워크 및 전자기술의 발달로 유통량 확대 추세
5) 미디어 컨텐츠 분야는 디즈니, 타임워너, 시그램, 비아컴, 소니, 뉴스코프 등 6대 Major기업이 전세계 시장 주도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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정보를 제공하였으며, 정보통신부의 청소년 권장 사이트 및 야후코리아의 국내 최고 사이트로 선정된 바 있다.
4. 이미지 형상화 활동
유한킴벌리는 기업이윤의 사회 환원을 구체적으로 실현하는 KKG캠페인을 광고와 홍보활동을 통해 기업의
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