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3. YTN이 나를 뽑아야 하는 이유 및 직무에 대한 포부
“인재를 소중히 하는 마음”
4. 특기사항(경력사항, 활동사항 등)
“근이유득”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
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관련된 서적을 읽고, 통계적 기법을 익히는 등의 방법으로 분석적 사고를 기르기 시작했습니다. 또한, 자료 조사를 할 때는 세부 항목을 나누어 체계적으로 접근하며, 주제에 맞는 자료만을 선별하여 시간 낭비를 줄였습니다.
이 과정에서 구
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