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신문, 2009.03.20일.
5. 이수아, 한국위기, “더이상 내려갈 곳이 없다”, 데이터뉴스, 2010.02.09일.
6. 고갑석,비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무, 일과사람, 2007.
7. 김성경, 비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정규직 보호법의 시사점
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언론 학보, 2015.
이수지, 재난현장에서 활동한 자원봉사자의 주관적 건강수준, 중앙대학교 대학원 논문, 2015.
이영선, 암환자 가족을 대상으로 한 \"외상 후 성장 척도(K-PTGI)\"의 타당도 검증, 사회복지연구회, 2009.
이주영, 예술가의 트라우마
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등의 분쟁해결방안, 가해자에 대한 재발방지방안 및 제재방안, 피해자의 권리구제 등에 대해 인권침해 심의위원회를 통해 심의 및 의결한다. 넷째, 인권센터는 초장에게 심의 결과를 보고한다. 다섯째, 총장은 심의 결과를 반영해 학내 정책
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중재하고 조정하는 역할을 한다. 근로자와 사업주 간의 노동 분쟁이 발생한 경우, 노동위원회에 의뢰하여 분쟁을 해결하도록 할 수 있다.
6) 법원
위의 비사법적 권리구제기관으로 문제가 해결되지 않는 경우, 법원에 소송을 제기하여 법률적
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구제절차
1. 지방노동사무소에 진정 내지 고소고발
2. 지방노동위원회에 구제신청
1) 담당사건
2) 구제절차의 진행과정
3) 전체 구제절차개요
3. 법원에 소송 제기
4. 경찰서, 검찰에 고소고발
5. 행정법원에 취소소송
Ⅷ. 노동법과 노사
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언론대학원, 2020. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T15641309
2) 왕위에. \"화장품 기업의 중국 시장 PR활동과 기업 및 브랜드이미지에 대한 중국인 소비자의 인식 연구.\" 국내석사학위논문 건국대학교 대학원, 2016. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T14164724
3) 강
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, 집행유예
3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
1) (제14강) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소
2) (제15강) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
4. 참고 문헌
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등의 한정된 분쟁처리방식만이 가능하다.
訴訟은 계층적이고 위계적인 사회구조와 친하다. 타인들간의 분쟁에 개입하여 강제력을 가지고서 결정하고 집행할 수 있는 권력이 구조화되어 있지 못한 사회에서 소송은 유효한 분쟁처리절차가
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구제의 관할기관
2. 전심절차기관 및 재심 절차기관의 구성
3. 청구기간
4. 결정
5. 행정소송과의 관계
Ⅶ. 현행 국민건강보험 급여의 문제점 및 개선방안
1. 건강보험으로서의 급여 확대
2. 본인 부담금 상한제 도
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등을 촉진하기 위해 교육, 홍보 및 정보 제공 활동을 한다.
- 대상 기업: 이 법은 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 적용되며, 특정 업종과 조직 유형에 따라 다양한 규모의 기업에 적용된다.
이러한 비사법적 권리구제기관과 법률구조기관
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