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, “대우자동차(B): 인도진출”, 장세진,
한국기업의 글로벌경영 사례집」, 박영사, 1999. 1장 : 연구의 목적 및 범위
2장 : 이론적 배경 및 고찰
3장 : 인도 시장의 현황 및 투자 전략
4장 : 한국 기업의 인도 진출 사례
5장 : 결론
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기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술
1) 2016년 구의역 사고에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술
2) 2018년 태안화력발전소 사고에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술
3) 택배노동자 과로사에
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기업에게 단순한 시장이 아닌, 상호 보완적 관계 속에서 미래를 함께 만들어나갈 전략적 동반자로서의 가치를 지니고 있다. 1. 남미권 시장 환경의 전반적 개요
2. 브라질의 일반 환경
3. 아르헨티나의 일반 환경
4. 칠레의 일반 환경
5.
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업무영역 조정과정을 보아가며 허용여부를 검토하더라도 큰 문제가 없을 것으로 생각된다.
향후 금융전업기업가 제도 적용대상에서 제외되고 있는 은행들(특히 지방은행과 전환은행)과 대상은행들간의 주주구성상의 차이가 좁혀질 경우 이
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업한 취업예정자를 대상으로 글로벌 인턴쉽 프로그램이 운영되는 등 물류 전문인력 양성을 위한 국가적인 투자가 이루어지고 있다. 한진은 뛰어난 인재를 양성하여 글로벌 기업으로서 인적 자원도 갖추어야 한다.
한진의 물류사업의 IT화에
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업무와 직원의 능력을 최대한 조화시키려는 마이크로소프트사의 목표에 부합하며 기업의 원동력이 되고 있다. [1] 지식 - 21세기 기업 새패러다임
[2] 지식경영의 등장배경
[3] 지식경영의 개념과 이해
1. 지식경영(Knowledge Management) 이
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관리기능 대폭개선
3) 쇼핑검색기능 강화
4) 다음 지도 서비스
6. 다음의 경영전략
1) 성공적 재기를 향한 공격적 경영
2) 기업경쟁력 강화를 위한 인재경영
3) 부문별 책임경영
7. 다음의 위기탈출 전략
1) 실적부진의 현황
2) 실적부진의
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정립해야 할 것이다.
서론
본론
1.뉴딜 시기 이전의 노동조합운동과 노사관계
2.최근 단체교섭제도의 추세와 전망
결론 서론
본론
1.뉴딜 시기 이전의 노동조합운동과 노사관계
2.최근 단체교섭제도의 추세와 전망
결론
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위험부담이 큰 적극적 경영 활동에 위축을 가져 온다. 이는 곧 기업경영에 있어 유능한 인재를 모으는 것에 대한 실패와 연결되며, 기업경영 시스템 전반에 위험성을 끼칠 염려도 있다. 그렇기 때문에 적절한 선에서 이사의 책임을 제한 또는
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업장 근로자 및 일용직 근로자를 사회보장제도를 통해 조직화할 수 있는 정치적 연대의 발판으로 작용할 수 있다.
참 고 문 헌
권순식(2004), 비정규직 고용과 기업의 이익, 노동사회 2004년 5월호
권혁철(2004), 비정규직 문제해결은 노동시장의
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