|
자질, 최규진, 한국외국어대 경영정보대학원, 1999년 2월.
- \"조직의 CIO 평가모델에 관한 연구\", 유훈상, 중앙대학원, 2000년 2월.
- \"정보화책임관 제도의 정착에 관한 연구:신제도주의적 접근\", 강성주, 한국행정학회, 2003년 12월.
- \"행정기관
|
|
|
자질
1. 정확한 발음과 음성적 자질
2. 표현 및 구술 능력
3. 훌륭한 청취력?이해와 배려
4. 품성
5. 조직적응력?감수성
6. 경험
7. 적당한 경쟁심
8. 정서적 안정과 자기회복 능력
9. 제품 및 서비스 상식
10. 마케팅?경제 시사상식
11.
|
|
|
자질은 전문성과 성실성, 조정능력 등이며 \'專門性\'은 행정활동과 관리활동에 관한 것으로 구분하여 이해할 수 있고, 행정활동이란 국방, 경제, 교육, 문화 등 각 분야의 전문지식과 기술을 의미하며, 관리활동은 정책분석과 체제분석 등 행
|
|
|
자질이 중요시되면서 리더가 단순히 우수한 자질이나 특성을 가지고 있으면 어떠한 변화에서도 효과적인 리더가 될 수 있다고 판단하는 것이며 리더의 행동에 따라 구성원의 행동에도 차이가 있을 수 있음을 강조하게 된다. 과업 혹은 직원
|
|
|
업무능력과 자질을 함양하여 개인과 집단에 대한 이해력 향상 교육
리더향상과정
과장이상(M급)
PC기초과정
전 사원
훈민정음 등 S/W일반 교육
간부정보화과정
친절
서비스
과정
서비스
기본매너과정
전 사원
서비스업 입문과정으로서 인사법/
|
|
|
필요하다 할 수 있다.
4. 결론
건축사는 그 전문적 자질을 갖고 건축행위의 모든 단계에 참여할 수 있는 바, 기획단계에서는 기획자로, 설계에서는 설계자로, 시공단계에서는 감리자로, 거주에서는 연구자로 기여한다. 이에 건축사의 업무를
|
|
|
, 경영인, 기업인)의 정신
Ⅶ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 자질론
1. 페이욜(H. Fatol)의 자질론
2. 테일러(F.W. Taylor)의 자질론
3. 드럭커(P.F. Drucker)의 자질론
Ⅷ. 기업가(경영자, 경영인, 기업인)의 인력확보
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
자질
능숙한 의사소통 및 상담 기술
임상적 판단능력
윤리적 태도
과학적 사고방식
관리 및 조직화 기술
인간애
능력
다양한 의사소통 능력
문서관리 및 작성 능력
지식
간호학에 대한 전반적인 지식
해당 질병에 대한 지식
간호과정에 대한
|
|
|
자질과 숙련 정도 등 여러 사정을
참착하여 개별적으로 판단하여야 한다.
(대판 2003. 8.19. 선고, 2001도3667).
Ⅴ. 행정부 유권해석(질의회신) 및 지침상의 간호업무
1. 행정부의 유권해석
- 의료인 개인 또는 단체가 일정한 절차에 의하여 보건복
|
|
|
자질론’ 「사회복지학사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
5) ‘자질 이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디어, 2010
6) ‘라이프 사이클 이론’, 「이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전」, 하동석 저, 새정보미디
|
|
메뉴펼치기
