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자질
4) 위기 관리 능력 및 보완 의식
항상 자신이 하는 업무의 목적과 배경을 파악하고 있음으로써 변동사항에 대한 수정이나 업무조정을 할 수 있어야 한다.
5) 커뮤니케이션 능력
상황에 따른 적절한 언어 구사 능력을 갖
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자질 및 특성
1) 보육철학 정립
2) 보육 프로그램의 구성과 운영관리
3) 원아모집 및 관리
4) 종사자 관리
5) 시설·설비 및 교재·교구 관리
6) 재정관리 및 행정업무처리
7) 부모교육 및 상담
4. 보육교사의 자질과 특
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자질과 역할이 프로그램 운영의 성패와 관련이 있다고 할 수 있다. 오늘날 평생교육은 급속한 사회변화와 과학적 지식 및 기술의 발달, 정보의 급증, 경제적 수준의 향상에 의한 여가시간의 증대, 가치관의 변화 등에 의해 그 필요성이 증대되
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자질
1) 성실성 (genuineness)
2) 대면성(confrontation)
3) 온화함 (warmth)
4) 감정이입(empathy)
4. 사회복지사의 가치 판단
1) 사회복지사 개인의 가치
2) 사회복지 전문직의 가치
5. 전문사회복지사의 유능한 자질
1) 사회복지시설 사회복지사에
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자질이 필자가 중요하다고 이야기한 역할과 자질에 국한되는 것은 아니다. 경영자란 기계적으로 표준업무규정 등에 의거하여 생산활동을 하는 노동자가 아니라 기업의 대표이자 의사결정자, 촉진자, 탐색자로서 다양한 업무를 수행하여야
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자질
1. 사회복지사의 정의
2. 사회복지사의 자질
3. 전문가로서의 자질
4. 사회복지사의 성향적 자질
Ⅱ. 사회복지사 자격제도
1. 1급사회복지사 자격증
2. 사회복지전담공무원
3. 학교사회복지사
4. 정신보건사회복지사
5. 요양보호
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자질과 단계별 역할을 설명하고, 예비 자원봉사관리자로서 자질 및 역할과 관련하여 학습자 본인의 강점과 보완해야 할 사항에 대해 서술해 보았다. 복지사회를 향해 나아가는 것은 이제 거스를 수 없는 시대적 요청이 되었다. 복지영역이 넓
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자질을 갑추고 있어야 한다.
⑩지속적인 전문성 개발
청소년상담복지센터 종사자는 청소년상담 분야의 최신 동향을 분석하고 따라야 하는데 이를 위해 교육 및 교육프로그램을 통해 자신을 전문가로서 전문성을 향상시켜야 한다.
3. 참고문
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업무 담당자들의 사기를 떨어뜨려 서비스 전달과정에서의 독립성과 창의력을 저해하게 됨.
그리고 이러한 문제들이 궁극적으로는 클라이언트의 복지 저해, 사회복지 서비스의 책임성의 문제로까지 연결되게 됨.
② 수퍼바이저의 자질과
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자질이 필자가 중요하다고 이야기한 역할과 자질에 국한되는 것은 아니다. 경영자란 기계적으로 표준업무규정 등에 의거하여 생산활동을 하는 노동자가 아니라 기업의 대표이자 의사결정자, 촉진자, 탐색자로서 다양한 업무를 수행하여야
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