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업에 바로 투입되어 일을 할 수 있으며, 개개인에게 적합한 직무가 주어지면 이를 적절하게 수행할 확률이 높다.
3. 결론
지금까지 포스코에서 실행되고 있는 OJT의 사례와 문제점 및 개선방안 등을 설명해보았다.
직무현장훈련과 관련된 최근
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업의 실제 구인수요에 맞게 학생을 모집, 훈련 실시 후 약정업체가 수료생을 우선 채용하는 것이다. 맞춤훈련을 통해 사업체는 채용시간 및 비용을 절감하고 즉시 활용 가능한 인력을 확보할 수 있으며, 학생은 현장직무 실무능력을 강화하고
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훈련 기획 및 담당 전문 인력에 대한 인건비 지원 등이 필요하다.
다섯째로 협회, 협동조합, Sector Council 등 사업주단체가 중심이 되는 자격관리 체계 구축이 필요하다. 사업주단체가 산업현장의 직무수행능력 요소를 주기적으로 파악, 자격요
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등
작업의 질 :작업의 질에 대한 이해, 불량률의 의미 및 중대성
이해 , 최소품질 기준 이해 등
훈련을 통하여 작업기술을 지속적으로 향상하기 : 작업기술은
모의작업장 혹은 훈련의 의미로 마련된 공간 등에서 과제분석
을 포함한 직무분석
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과 : 현장평가를 통해 직무 적응도를 높이고, 문제점 중재와 조기 이직을 예방할 수 있다.
(아) 취 업
1) 대 상 : 현장훈련 종료 후 취업이 가능한 자
2) 목표량 : 20명
3) 추진일정 : 연중실시
4) 수행방법
- 현장 훈련을 종료한 대상자에 대해 취업
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훈련을 시킬 수 있다. 하지만 현장훈련은 훈련 도중 업
무에 지장을 줄 수도 있고, 업무상 오류가 발생할 가능성도 높아진다.
습득할 기술이나 직무 중에는 현장에서 습득하기에는 너무 복잡한 것이 있다. 그
런 경우 훈련은 직장 밖에서 이루
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업을 유지
할 수 있도록 강화된 현장훈련과 지지 서비스를 강조한다.
지원고용 과정의 일반적인 첫 번째 단계는 직업과 관련된 요구
조건을 결정하기 위한 현장평가를 실시하는 것이다. 직업코치는
면접과 직무과업을 실제 수행하는 것을 관
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업명이 변경되었음.
한국직업사전의 발간연혁
연도
수록산업 및 직업
특징
1986년
(1판)
국내의 전체 산업 및 직업
현장직무분석에 기반을 둔 최초의 직업사전으로서 1970년대 고도 경제성장기의 인력배분의 효율화, 과학적인 직업훈련, 그리고
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업재활 계획 수립
6) 지원고용
경쟁고용이 힘든 장애인의 고용을 지원함
중증장애인에게 현장훈련의 기회를 제공하여 고용 기회를 확대하고 직업능력을 향상시켜 안정적인 고용상태가 될 수 있도록 지원함.
직무분석에 따른 대상자를 선정하
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현장훈련(OJT) 및 산업에 관한 교육과정, 한국증권분석사회의 연수과정을 마치는것이 요구된다
국내 및 국제 선물 옵션 중개영업이나 의화자산운용, 주식영업, 채권영업, 리스크 관리등의 직무 경력을 요구한다
증권업 협회 및 투신협회에서
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