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인턴에 임하여 실무 경험을 쌓아나가겠습니다. 인턴사원으로서 선배님들의 조언을 통해 부족한 점은 채워나가고 강점은 부각시켜 남들보다 한 단계 더 앞서나가는 자세를 가지겠습니다. 또한, 교내 TRIZ 수업을 통해 터득하고 있는 창의적인
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타당성 분석
1) 제 1시장 – 중국, 인도
2) 제 2시장 – 동남아 _ 베트남, 미얀마
4. 새로운 마케팅 제안
1) 인도 진출전략의 한계 및 마케팅 제안
2) 포스코의 내, 외부 현황 및 위기
3) 위기 극복 마케팅 제안
5. 결론
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지휘 아래 모든 임직원이 ① 금연 ② 자전거 타기 ③ 생활쓰레기 줄이기 등 일상생활속 ‘녹색운동’을 실천하고 있다.
포스코는 차세대 신성장동력을 ‘그린 에너지’에서 찾는다. 이 가운데 첫손가락으로 꼽는 분야가 포스코의 출자사인
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지속적으로 안정화되어 왔다.
포항제철이 안팎의 어려움에도 불구하고 불과 30년만에 세계 제1의 철강회사로 발돋움할 수 있었던 이유는 여러 가지 측면에서 찾아볼 수 있다.
참고문헌
ⅰ. 송성수 외 1명(2010), 코렉스에서 파이넥스로 : 포스코
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포스코
(1) 사회공헌활동 방향
포스코는 사회공헌활동을 통해 더불어 살아가는 건강한 사회를 추구한다. 함께 더 나은 세상, 더 밝은 미래를 만들어 가고자 한다. 인재를 기르고, 지역사회와 소통하며, 소외계층을 돌보고, 전 세계에 희망을 세
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지혜를 모아 최선의 선택을 한 결과 신시스템을 성공적으로 가동할 수 있었다.
세계적으로 가장 큰 프로젝트였기 때문에 컨설팅사의 도움에 의지하기도 힘든 상황에서 각 단계별로 포스코의 특성에 가장 적합한 방법론을 찾아 가면서 전략
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1-1 포스코의 소개
국내 최대의 철강회사 포스코
사업 종류
제철업
취급 품목
열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기강판, 스테인리스 스틸제품 1. 자료조사
1-1 포스코 소개
1-2 철강업계 현황
1-3 경
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지, 냉각수 라인 개조
가열로 연소제어 기술, 치수 정도 향상기술, 형상제어 기술, 온라인 롤 연삭기술, 재질예측 기술
참고문헌
김병연 외 1명(2011) : 포스코와 한국경제 : 서지적, 실증적 분석을 중심으로, 한국경영사학회
김소진(2008) : 종합
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지속적인 자기 개발 노력과 학습을 촉진시키고, 더불어 인적 자원의 질 상승 및 조직 만족도, 충성을 강화시킬 수 있는 효과적인 제도라고 판단된다. 이 제도를 통해 포스코는 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.
5.
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지한 자세와 책임감이 좋은 결과를 내는데 일조한 것으로 보여진다. 결과는 좋지만 그 결과물을 산출하기까지의 과정은 너무도 힘든 과정을 거쳐 다고 볼 수 있다.
참고문헌
1. 곽강수 외 2명, 세계 철강기업 경영성과 분석, 포스코경영연구소,
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