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합니다. 입사 후 이 두 가지를 키우기 위해 노력하겠습니다. “원가 계산 능력”을 키우기 위해서 주중에는 선배님들에게 원가산정방법과 중요 원가 결정요인에 대해 배우고 주말에는 원가관련 서적을 통해 공부하며 혼자서도 담당 원가 산
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저의 경험이 귀사의 발전에 밑거름이 될 수 있을 것이라 확신하며, 귀사와 오랫동안 지속적으로 동반성장하고자 합니다. 무의 빠른 적응력을 바탕으로 상사님의 업무부담을 덜어드리는 인재가 되겠습니다. 이를 위해 가장 빨리 움직이는 신
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핵임인재가 될 수 있도록 노력하고 싶습니다. 누구보다 뛰어난 영업을 할 수 있을 거라는 강한 자신감을 갖고 있습니다. 저에게 기회를 허락해 주신다면 늘 깨어있는 도전정신으로 저에게 주어진 일에 대해 최선을 다하겠습니다.
5. 입사 후
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. 한편으로는 1년간 교환학생 생활이 무엇이든 할 수 있다는 자신감과 강한 생활력 그리고 도전정신을 키워주었습니다. 그리하여 저는 이런 봉사, 운동, 도전정신을 바탕으로 현대비엔지스틸에게도 그 꿈을 나누어주고 싶습니다.
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현대엔진이 시행하고 있는 게스트 엔지니어나 신기술 개발지원 같은 상생협력 프로그램을 바탕으로, 협렵 업체와 “신뢰”의 관계를 형성, 궁극적으로 질, 가격, 공급 세 분야 모두 효율적인 구매를 이룰 것을 약속드리겠습니다.
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.(400자)
[신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.]
6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자)
[현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.]
7. 합격자 스펙 평균 커트라인
8. 면접기출문제
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간략히 기재 [25 Line, 2500 byte 이내]
1. 성장과정 및 학창생활
2. 성격 장단점 및 생활신조
3. 사회활동 인턴경험 봉사활동 등
4. 지원동기 및 포부
B. 현대중공업 연봉정보/면접족보 기출문제/합격자 스펙 (대학교/학점/토익점수)
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현대 오일 뱅크
▥ 뜨거운 열정과 성장을 위해 항상 노력하는 인재
▥ 당신이 만약 참으로 열심히 라면 "나중에"라고 말하지 말고, 지금 당장 이 순간에 해야 할 일을 시작해야 한다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
3. 면접기출문제
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샘플
1. 자신의 성장과정, 특성, 장단점, 직업관과 VISION, 희망 직무에 대한 선택 동기 등을 중심으로 기술 바랍니다.
“끊임없이 도전하다.”
“미래 엔지니어가 갖추어야 할 자격”
“튼튼한 발돋움”
“현대성우오토모티브코리아”
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현대자동차 안에서 그동안 배운 경험을 적용 해야겠다는생각을 하였습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
현대자동차
사무직
1. 성격의 장단잠
2.‘현대’라는 기업은?
3. 취미와 특기는?
연구개발
1. 간단한 자기소개 하기
2. 관심 있게 공부한
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