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법인의 경우는 차별과세문제, 모회사와 자회사
간의 부당행위계산의 부인문제, 배당에 대한 문제, 주식양도소득에 대한 과
제문제 등을 고려할 필요가 있다.
결론적으로 글로벌조세는 국경을 초월하여 최대한의 이익을 추구하는 다
국적 기
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글로벌화
1) 해외 진출 배경
1. 생산 요소 비용 급상승과 선진국의 수입 장벽 강화
실질적인 글로벌 경쟁력 강화로 대응
2. ‘세계를 하나의 시장으로 보고 세계&
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회사인 한국 암웨이에 대해서 조사하였는데 앞서 설명한 것과 같이 다단계 업체인 암웨이의 성공요인을 인사관리에 있다고 파악하고 그것에 중점을 두었다.
암웨이는 1988년 암웨이 코퍼레이션의 한국 현지 법인으로 설립되었고 여러 다단
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법인 OFR(오리온식품러시아유한회사)를 설립, 본격적인 글로벌 네트워크 건설에 착수했다. 오리온은 중국에서 초코파이 이외에 지난 해 말 시장에 출시된 자일리톨 껌 매출이 크게 상승하고 있으며, 앞으로 더 다양한 제품군으로 확대해 나갈
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글로벌 인력 양성 방안 : 대우건설, 한국건설관리학회, 2011
한국인터넷전문가협회 / 쉐보레, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹
Ⅲ. 대우건설
1. 대우건설의 정보화 추진
2. 대우건설통합관리시스템 DW-CIMS
1) 재무회계
2) 관리회계
3) 공사관리
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회사 개요
1) 현지 진출배경 및 과정
2) 노사 관계 구축의 목표
2. 노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
4) 생산의욕 고취수단
5) 노동조합 설립여부
6) 회사의 대노조방침
7) 현지 근로자의 한국
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글로벌 경쟁의 물결, 달라진 고객의 욕구 등의 환경 변화에 대비해 많은 공기업을 민영화하려 노력하고 있다. 이에 많은 반발과 반작용이 나타나고 있는 중에 KT는 훌륭한 민영화의 사례가 되었고, 공기업 민영화에 가장 큰 어려움 중의 하나
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글로벌 시대의 국제경영, 이론과 전략>, 원종근, 학영사, 1999
<International Business>, 어윤대, 학현사, 1996
<국제경영학>, 원종근, 박영사, 1995 제 1 절 전통적 해외직접 투자이론
1. 독점적 우위이론 (Monopolistic Advantage Theory)
1) 외국비
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회사내 자산에 자녀이름 새기기
7) 우수성과를 알리는 사이렌
8) 종업원의 고향 지도를 비치
9) 목표달성시 놋쇠종을
10) 현장사원이 고객안내를 담당
11) 신입사원 배치와 동시에 명함을 제공
12) 신입사원수습제도 폐지
13) 꼴지격려미팅
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글로벌 기업들과 경쟁 가속화
ex) 미국 westinghouse, GE,
일본 Hitachi, Toshiba, Mistubishi Electric
• 유럽 통합에 따른 유럽 내 국가별 규제가 없어짐에 따라 산업 표준 통일
3. ABB 합병과정
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